Technicienne ou technicien en immigration

Fédération des centres de services scolaires du Québec; Quebec; On-site; CAD 57,000 - 68,000; Full time

Job summary

La Fédération des centres de services scolaires du Québec recherche un technicien en immigration pour un contrat d'un an. Vous serez chargé de soutenir le processus d'immigration pour le recrutement hors Québec. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en techniques juridiques, une expérience d'au moins 5 ans, et une maîtrise du français. Rejoignez une organisation engagée dans l'éducation publique!

Benefits

Régime de retraite RREGOP

Possibilité de télétravail pour 9 jours sur 10

Vacances annuelles

17 jours fériés

Assurance collective

Stationnement gratuit

Programme de santé

Budget de perfectionnement

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience comme technicien en immigration.
• Diplôme en techniques juridiques requis.
• Excellente maîtrise du français écrite et parlée.

Responsibilities

• Effectuer des opérations d'immigration pour le recrutement hors Québec.
• Suivre et obtenir des documents conformes pour les candidats et CSS.
• Développer des outils en lien avec le projet d'immigration.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Collaboration

Education

Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques

Tools

Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Job description

À la FCSSQ, faites une vraie différence!

Nous évoluons dans un environnement stimulant, fondé sur la collaboration, le respect et l’expertise. Ici, chaque idée compte et chaque rôle soutient un objectif commun : la réussite des élèves du Québec.

Rejoindre la FCSSQ, c’est choisir une organisation crédible, humaine et engagée, où votre contribution a un réel impact sur l’éducation publique.

Vous êtes une personne passionnée par le milieu scolaire? Nous aussi. Mettez votre talent au service d’une mission porteuse de sens. Joignez-vous à nous!

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des opérations inhérentes à l’immigration pour le recrutement hors Québec en soutenant l’équipe responsable de ce dossier.
• Veiller au suivi et à l’obtention de documents conformes, autant pour les candidates et candidats que pour les centres de services scolaires (CSS).
• Réaliser les demandes d’immigration en révisant la documentation et en préparant les formulaires nécessaires.
• Informer et faire le suivi du processus d’immigration auprès des candidates et candidats et des CSS.
• Développer des outils et procédures en lien avec le projet.
• Consigner toutes les informations pertinentes en lien avec la reddition de comptes pour le suivi du projet.
• Effectuer diverses tâches administratives en lien avec le dossier de l’immigration.
  
  

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou toute autre technique appropriée à l'emploi.
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience à titre de technicienne ou technicien en immigration.
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  
  

VOS TALENTS

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Excellent sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
• Capacité à faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de débrouillardise.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
• Capacité d’adaptation et à faire preuve de dynamisme.
• Assurer la confidentialité dans le traitement de l’information reçue ou traitée.
  
  

NOS AVANTAGES

• Contrat d’une durée d’un an
• Rémunération annuelle : 57 299 $ à 67 860 $
• Régime de retraite RREGOP
• Possibilité de télétravail pour un maximum de 9 jours sur 10, selon l‘encadrement en vigueur (lieu de travail : 1001, avenue Bégon à Québec)
• Vacances annuelles
• 17 jours fériés
• Assurance collective
• Stationnement gratuit
• Programme de santé
• Budget de perfectionnement
  
  

POSTULEZ

Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 30 juin 2025 à 13 heures. Veuillez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à Mme Emma Turcotte, conseillère en ressources humaines.

La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue, laquelle sera suivie d’un court test. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.