Technicienne comptable

SITEDEMPLOI.COM; Quebec; Remote; CAD 34,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

REER 2%

12 jours fériés

Vacances selon ancienneté

Congé mobile

Couverture santé

Job summary

CDMF Services comptables inc. offre un poste de technicienne comptable principalement en télétravail, formation en présentiel de 3 mois. Vous gérerez la paie des CPE, les CNESST et le régime de retraite, et assurerez les paiements et la facturation pour plusieurs clients.

Exigences: AEC/DEP/DEC en comptabilité et capacité à gérer plusieurs dossiers. Rémunération initiale entre 24,50$ et 28,53$ CAD/h, progression jusqu’à 36,56$ CAD/h, avec REER et congés; 35–40 h/semaine après formation.

Qualifications

• Niveau d’études: AEC/DEP ou DEC en comptabilité terminé ou en cours d’obtention.
• Capacité à gérer plusieurs clients à la fois et à offrir un bon service à la clientèle.
• Connaissance du logiciel Gestionnaire 2006 est un atout.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Effectuer le traitement de la paie des employés des CPE selon les politiques et conventions.
• Gérer les demandes CNESST, relevés d’emploi et le régime de retraite; suivre les changes d’échelon.
• Assurer le paiement des cotisations syndicales, assurances et fonds.
• Codifier et saisir les factures d’achat, payer selon les directives client.
• Conciliations des relevés de carte de crédit et suivi des pièces justificatives.
• Effectuer la facturation et l’encaissement des revenus des clients; effectuer les conciliations bancaires mensuelles.
• Communiquer directement avec les clients pour obtenir les informations requises.

Skills

Gestionnaire 2006

Suite Office

Service client

Gestion multi-clients

Education

AEC/DEP/DEC en comptabilité

Tools

Gestionnaire 2006

Suite Office

Job description

Publié par CDMF Services comptables, 15 octobre 2026

Québec, Québec, Canada

40,000 - 60,000

Offre d’emploi

Technicienne comptable

CDMF Services comptables inc.

CDMF services comptables inc est un bureau comptable qui est spécialisé pour les (CPE) Centre de la petite enfance et ce depuis près de 20 ans. Nous sommes une petite équipe de travail de 12 personnes. Nous desservons plus d’une trentaine de CPE et nous avons une liste de client en attente. Depuis plus d’un an, le travail se fait 100% en télétravail et des réunions en présentiel ont lieu aux 2 semaines pour favoriser l’esprit d’équipe.

Lieu de travail

L’emploi est à 100% en télétravail (l’employeur se réserve le droit de changer éventuellement pour un travail hybride au besoin) par contre la formation d’une durée d’environ 3 mois se fait en présentiel.

Principales Fonctions

• Effectuer le traitement de la paye des employés des CPE en prenant en considération les politiques de travail ou convention collective.
• Effectuer les demandes de CNESST, les relevés d’emploi, la déclaration du régime de retraite, le suivi des changements d’échelon des employés selon les directives de chaque organisation cliente.
• Assurer le paiement des cotisations syndicales, assurance collective, pension alimentaire, fondaction et FTQ
• Effectuer la codification/saisie au système comptable des factures d’achat. En effectuer le paiement selon les directives du client.
• Conciliation des relevés de carte de crédit et suivi auprès du client pour l’obtention des pièces justificatives.
• Effectuer la facturation des revenus des clients, frais de garde, et autres revenus.
• Procéder à l’encaissement des revenus du client selon les directives reçues.
• Effectuer la conciliation bancaire mensuelle des clients.
• Communique directement avec les clients pour l’obtention des informations pertinentes et documents nécessaires à l’exécution de ces tâches.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : AEC, DEP ou DEC en comptabilité terminé ou en cours d’obtention.

Minimum Expérience : aucune

Description des compétences : Être capable de gérer plusieurs clients à la fois, effectuer un bon service à la clientèle. Connaissance du Gestionnaire 2006 serait un atout (logiciel comptable adapté au milieu des Centres de la petite enfance). Connaissance de la suite office.

Avantages

• Salaire offert: entre 24.50$ et 28.53$ de l’heure à l’embauche. Par la suite, l’employée progresse dans l’échelle salariale selon le rendement et les attentes de l’entreprise jusqu’au maximum de 36.56$
• REER de 2% sur le salaire gagné payé par l’employeur après 6 mois d’emploi.
• 12 journées fériés par année
• Vacances après 3 ans = 3 semaines, après 5 ans = 4 semaines et après 15 ans 5 semaines
• Congé mobile accordées à chaque année selon l’horaire de travail.
• Compte santé offert par l’employeur sur une base d’allocation annuelle.

Nombre d’heure par semaine

35h lors de la formation ensuite entre 35 et 40 par semaine.

Date d’entrée en fonction

Flexible au plus tard janvier 2027