Technicien(ne) vérification aux livres

CCQ; Saguenay; Presencial; CAD 50 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Rémunération compétitive

Régime de retraite à prestations déter

Avantages sociaux complets

Jusqu’à six semaines de vacances paran

Conciliation vie professionnelle et |

Possibilités d’évolution

Resumo da oferta

La Commission de la construction du Québec (CCQ) cherche un technicien vérification aux livres à Saguenay pour réaliser les vérifications des livres des employeurs et valider l’exercice des recours pénaux et civils liés aux vérifications.

Intégré à la Direction régionale Saguenay – LSJ, ce poste offre un salaire horaire compétitif, des avantages sociaux complets et des possibilités d’évolution dans l’organisation. Contexte stimulant et équipe conviviale.

Qualificações

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent.
• Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente.
• Une expérience en paie est un atout.

Responsabilidades

• Traite les demandes d’intervention et, au besoin, assure la perception des demandes d’enquêtes assignées en suivant les encadrements du cadre du processus.
• Exerce les pouvoirs prévus pour réaliser l’enquête et les vérifications liées aux livres des employeurs.
• Effectue des recommandations et validations techniques des recours découlant des interventions en matière d’enquêtes de livres.
• Maintient une communication efficace par téléphone, courrier ou en personnes au bureau régional pour obtenir les informations utiles.
• Rédige les réclamations et assure leur suivi à partir des données.
• Traite les demandes de lettres d’état de situation.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Conhecimentos

Autonomie

Communication interpersonnelle

Gestion des situations adverses

Formação académica

DEC pertinent (Comptabilité, architecture, estimation, juridique, techniques administratives option comptabilité & finances, ou dans une discipline connexe)

Descrição da oferta de emprego

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Technicien(ne) vérification aux livres

Numéro d'affichage : 4362
Titre de la classification : Technicien vérification aux livres
Lieu de travail : Saguenay
Direction : Directions régionales
Section : Dir. rég. Saguenay - LSJ
Statut : Permanent
Salaire minimum : $36,39
Salaire maximum : $43,92

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

La personne sera appelée à compléter des vérifications aux livres des employeurs, à valider l'exercice des recours pénaux et civils en lien avec ces vérifications pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction et à traiter les demandes de lettres d'état de situation.

• Traite les demandes d'intervention et, au besoin, assure la perception des demandes d’enquêtes qui lui sont assignées en suivant les encadrements dans le cadre du processus.
• Exerce les pouvoirs pertinents prévus à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d'œuvre pour assurer la réalisation de l'enquête.
• Effectue des recommandations et les validations techniques des recours pénaux et civils découlant de ses interventions en matière d'enquêtes de livres.
• Voit à maintenir une communication efficace par voie téléphonique, par courrier ou par entrevues au bureau régional en vue d'obtenir les informations utiles au bon déroulement de son enquête.
• Complète la rédaction des réclamations à partir de données décelées par l'inspecteur et en assure le suivi.
• Traite les demandes de lettres d'état de situation.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Expériences et niveau de scolarité recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent (Comptabilité, architecture, estimation, juridique, techniques administratives option comptabilité & finances, ou dans une discipline connexe);
• Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en paie un atout.

Connaissances et compétences

• Faire preuve d’autonomie, avoir d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et être en mesure de gérer des situations dans l’adversité.
• Bureau régional du Saguenay – Lac St-Jean: 1299 rue des Champs-Élysées, Saguenay

Notes sur le processus:

Ce processus comporte la passation de tests de qualifications, une entrevue avec simulation au bureau régional ainsi qu’une habilitation sécuritaire faite par la Sûreté du Québec.

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.