Technicien(ne) vérification aux livres

Commission de la construction du Québec; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages sociaux complets

Jusqu'à six semaines de vacances

Conciliation vie personnelle et pro

Politique de télétravail

Job summary

La Commission de la construction du Québec recherche un Technicien vérification aux livres pour effectuer des vérifications dans l'industrie de la construction. Le candidat idéal détient un DEC pertinent et a au moins 2 ans d'expérience.

Ce poste à Montréal offre un régime de travail flexible avec télétravail et une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un régime de retraite. Vous contribuerez à maintenir l'intégrité des relations dans le secteur de la construction.

Qualifications

• Minimum de 2 années d'expérience pertinente.
• Expérience en paie est un atout.

Responsibilities

• Effectuer des vérifications aux livres des employeurs.
• Valider les recours pénaux et civils liés aux vérifications.
• Maintenir une communication efficace par différents moyens.
• Rédiger des réclamations et assurer leur suivi.

Skills

Autonomie

Communication interpersonnelle

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) pertinent

Job description

Numéro d'affichage : 4317 Titre de la classification : Technicien vérification aux livres
Lieu de travail : Montréal Direction : Directions régionales Section : Dir. rég. Montréal - Livres Statut : Permanent
Salaire minimum : $36,39 Salaire maximum : $43,92

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Sous la supervision du supérieur immédiat, la personne sera appelée, conformément aux orientations, méthodes et encadrements en vigueur, à compléter des vérifications aux livres des employeurs, à valider l'exercice des recours pénaux et civils en lien avec ces vérifications pour toute contravention aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction et à traiter les demandes de lettres d'état de situation.

TÂCHES

• Traite à l'interne les demandes d'interventions qui lui sont assignées.
• Utilise les procédés, les encadrements et les outils appropriés mis à sa disposition dans le cadre du processus d'enquête.
• Exerce les pouvoirs pertinents prévus à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre pour assurer la réalisation de l'enquête.
• Recommande l'exercice des recours pénaux et civils découlant de ses interventions régionales en matière d'enquêtes de livres.
• Voit à maintenir une communication efficace par voie téléphonique, par courrier ou par entrevues au bureau régional en vue d'obtenir les informations utiles au bon déroulement de son enquête.
• Complète la rédaction des réclamations à partir de données décelées par l'inspecteur et en assure le suivi.
• Assure la perception des dossiers d'enquêtes qui lui sont assignés selon les politiques, méthodes en encadrements en vigueur.
• Traite les demandes de lettres d'état de situation.
• Procède à la validation technique des recours pénaux et civils découlant des recommandations de poursuites auxquelles il n'est pas parti.
• Assiste au besoin aux réunions d'inspecteurs.
• Assiste le procureur dans la préparation des dossiers.
• Témoigne, occasionnellement, à la cour.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Expériences et niveau de scolarité recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) pertinent (Exemple : en comptabilité, en architecture, en estimation, en juridique, en techniques administratives option comptabilité & finances, ou dans une discipline connexe);
• Avoir un minimum de 2 années d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en paie un atout.

Connaissances et compétences

• Faire preuve d’autonomie, avoir d’excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles et être en mesure de gérer des situations dans l’adversité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Gamme complète d'avantages sociaux.
• Horaire de travail : 34h par semaine. Horaire de travail comprimé sur quatre (4) jours.
• Politique de télétravail : deux (2) jours de télétravail par semaine

EMPLACEMENT

• Bureau régional de Montréal

Informations Supplémentaires à Considérer

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.