Technicien(ne) Programmes commerciaux

SAQ; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 69,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un(e) Coordonnateur(trice) programmes commerciaux pour soutenir l'équipe dans la coordination des programmes promotionnels. Le candidat idéal aura un diplôme en administration ou marketing et au moins un an d'expérience en marketing. Les responsabilités incluent la préparation des promotions, la gestion des priorités, et le suivi budgétaire. Nous offrons un environnement de travail hybride, quatre semaines de vacances, et de nombreux avantages tels qu'un régime de retraite et un accès gratuit au gym.

Benefits

4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel

Banque de crédits-maladie

Programme d’escompte sur l’achat de produits

Tous les vendredis après-midi de congé

Régime de retraite à prestations déterminées

Accès à un régime d’assurance collective et télémédecine

Accès gratuit au gym, à la cafétéria et au stationnement

Formations virtuelles sur les vins et spiritueux

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience en marketing ou approbation de matériel promotionnel.
• Expérience en agence de publicité, atout.

Responsibilities

• Préparer et saisir les promotions, assurer cohérence et exactitude des données.
• Valider et prioriser le traitement des demandes et chargements des contrats promotionnels.
• Suivi budgétaire des programmes.

Skills

Orientation client

Sens de l’organisation

Gestion des priorités

Bonne communication écrite et orale

Créativité

Autonomie

Education

Diplôme d’études collégiales en administration, option marketing

Tools

Excel

Autres logiciels Office

Job description

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Coordonnateur(trice) programmes commerciaux

Montréal, CA

ID de la demande : 580
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 16-05-2025

Qualifications : Diplôme d’études collégiales en administration, option marketing ou l’équivalent. Expérience dans la coordination de programmes promotionnels.

Ce que nous offrons :

• 4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
• Une banque de crédits-maladie
• Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
• Tous les vendredis après-midi de congé
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Accès à un régime d’assurance collective et télémédecine
• Accès gratuit au gym, à la cafétéria et au stationnement
• Formations virtuelles sur les vins et spiritueux
• Responsabilité sociétale prioritaire
• Et plusieurs autres avantages !

Salaire : Entre 45 309$ et 68 267$ par année selon l'expérience reconnue.

Lieu de travail : Hybride

Raison d’être du poste : Sous la responsabilité du directeur adjoint stratégie et mise en marché, vous supportez et assistez l'équipe dans la coordination des programmes promotionnels, en assurant le support technique et administratif pour respecter les échéanciers et valider leur intégrité dans les systèmes opérationnels.

Principales responsabilités :

• Préparer et saisir les promotions, ajuster en lien avec les opérations, assurer cohérence et exactitude des données, valider si nécessaire.
• Valider et prioriser le traitement des demandes et chargements des contrats promotionnels selon échéanciers.
• Élaborer et suivre les échéanciers, assurer communication avec les intervenants.
• Communiquer les informations relatives aux programmes promotionnels, remonter les enjeux si besoin.
• Suivi budgétaire des programmes.
• Préparer et valider la facturation.
• Traiter demandes de crédit et d’annulations.
• Préparer et déposer capsules d’information pour agents et succursales.
• Support à la création et conception de nouveaux programmes.
• Réviser la tarification des programmes, approuver le matériel promotionnel.
• Support technique pour l’application Web « PromoPunch ».
• Maintenir la documentation à jour.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études collégiales en administration, option marketing ou équivalent.
• Minimum 1 an d’expérience en marketing ou approbation de matériel promotionnel.
• Expérience en agence de publicité, atout.

Compétences techniques :

• Connaissance avancée d’Excel.
• Connaissance intermédiaire des autres logiciels Office.
• Connaissance des outils promotionnels en vente.

Compétences non techniques :

• Orientation client.
• Sens de l’organisation, planification, souci du détail.
• Gestion des priorités.
• Bonne communication écrite et orale.
• Bon jugement.
• Créativité, initiative, autonomie, proactivité.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter.

À la SAQ, l’inclusion est une valeur clé. Nous valorisons la diversité et encourageons toutes personnes à postuler, en précisant si un accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.