Technicien·ne maintenance (mécanicien)

Metro Inc.; Laval; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Metro Inc., un leader dans le secteur de la transformation agroalimentaire, cherche à embaucher un Technicien·ne en maintenance. Le candidat sera responsable de l'entretien préventif et correctif des équipements. Une expérience dans l'industrie alimentaire et des compétences en électromécanique sont souhaitées. Ce poste nécessite une autonomie et une capacité de travail en équipe, avec un environnement à 4 degrés Celsius.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience, idéalement dans l'industrie alimentaire.
• Capacité à travailler à 4 degrés Celsius.
• Disponibilité pour intervenir à l'extérieur des horaires normales.

Responsibilities

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Réparer les pannes mécaniques, pneumatiques et électriques.
• Participer à des projets d'optimisation et de sécurité des machines.

Skills

Autonomie

Débrouillardise

Résolution de problèmes

Capacité à travailler en équipe

Habiletés à prioriser et analyser

Education

DEP en électromécanique ou mécanique industriel

Job description

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Technicien·ne maintenance
Numéro de la demande: 42767
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Opérations manufacturières (80295901)
Département: Groupe Manufacturier Metro Inc
Lieu de travail: GRP. MANUFAC. METRO - LAVAL (#CC-LAV)
Type d'emploi: Permanent
Gestionnaire: Benoît Jasmin
Recruteur: Zine-Alabidine Senhaji

SOMMAIRE :

Metro Richelieu inc. recrute pour une de ses filiales : La Cuisine centrale Prêt-à-manger Inc. qui est située à Laval. Le titulaire du poste est en charge d’effectuer l’entretien préventif ainsi que les correctifs des différents composants mécaniques, pneumatiques et électriques des équipements de production.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Reçoit les feuilles d’entretien et effectue la maintenance de la machinerie selon le programme d’entretien préventif.
• Effectue les réparations nécessaires lors de bris mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques selon l’horaire établi.
• Procède aux réquisitions et à l’inventaire de matériel en relation avec les différents travaux.
• Effectue, selon les demandes, les installations, ajustements ou modifications requises aux équipements et au bâtiment.
• Participe aux différents projets et travaux d’amélioration continue et de fiabilité.
• Effectue de la soudure et réparation à l’occasion (tig et arc).
• Maintient des lignes de production en fonction optimale et les espaces de travail propre.
• Effectue l’analyse et la résolution de problèmes concernant les pannes ou les bris de nos équipements.
• Participe aux projets d’optimisation et de sécurité des machines de production et de services.
• Participe à l’effort d’équipe pour améliorer et développer des plans d’action.
• Diagnostique et résout les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.
• Procède au nettoyage des outils utilisés afin de respecter les normes HACCP.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Détenir un DEP en électromécanique ou mécanique industriel
• 1 à 3 ans d'expérience
• Expérience dans l'industrie alimentaire, un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement à 4 degrés Celsius
• Doit être disponible pour intervenir à l'extérieur des horaires normales de travail sur appel (rotation).

COMPÉTENCES :

• Autonomie, débrouillardise et capacités de résolution de problèmes.
• Être capable de travailler en équipe ou individuellement.
• Avoir de l'initiative et de la logique.
• Habiletés à prioriser et analyser.
• Connaissances du milieu de la transformation agroalimentaire, un atout.
• Connaissances des normes HACCEP, un atout.
• Respect des normes de santé et de sécurité.
• Respect des valeurs de l'entreprise.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.