Technicien·ne juridique, principale

METRO; Terrebonne; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Hybride télétravail

Assurances collectives

Régime retraite

Vacances généreuses

Paie hebdomadaire

Aide aux employés et à la famille

Stationnement gratuit

Développement pro

ED&I initiatives

Bornes de recharge

CPE sur site

Job summary

METRO Terrebonne recherche un Technicien·ne juridique, principal, pour assister l’équipe des Affaires juridiques dans les dossiers corporatifs et réglementaires.

Vous assurerez le maintien des registres, rédigerez des résolutions et soutiendrez les réunions annuelles des actionnaires, avec un mode de travail hybride et des défis juridiques variés.

Qualifications

• DEC en technique juridique ou expérience équivalente.
• Expérience dans des fonctions similaires appréciée.
• Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.).
• Bon sens de l'organisation et gestion du temps.
• Connaissances de base du secrétariat corporatif et bilinguisme FR/EN.

Responsibilities

• Maintenir et tenir à jour les livres et registres corporatifs.
• Préparer et rédiger les résolutions et documents relatifs à l’incorporation et à la dissolution.
• Préparer et déposer des rapports auprès des organismes réglementaires.
• Soutenir le vice-président, affaires juridiques et le secrétaire corporatif adjoint.
• Participer à l’assemblée annuelle des actionnaires et à la logistique associée.

Skills

Bilingue FR/EN

Gestion du temps

Rigueur

Education

DEC en technique juridique

Tools

SAP

SharePoint

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Job description

Possibilités de carrière: Technicien·ne juridique, principale (49262)

ID de demande49262-Affiché2026-09-11- Pays (1) - Province (1) - Ville (1) -Administration-Permanent-Affaires juridiques

Titre du poste:Technicien·ne juridique, principale
Numéro de la demande: 49262
Catégorie d'emploi:Administration
Division:Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département: Affaires juridiques
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type d'emploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partage r votre passion

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

• - Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• - Télétravail en mode hybride
• - Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• - Régime de retraite très compétitif
• - Politique de vacances généreuse
• - Paie hebdomadaire
• - Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• - Stationnement gratuit
• - Opportunité de développement professionnel
• - Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• - Bornes de recharge pour voitures électriques
• - CPE en milieu de travail

Votre mission dansl’équipe:

Assiste ses supérieurs dans l'ensemble des dossiers juridiques de nature corporative.

V os responsabilités en tant que Technicien·ne juridique, principal·e:

• - Maintenir et tenir à jour les livres et les registres corporatifs de la Société.
• - Préparer et rédiger les résolutions corporatives relatives à la Société et ses filiales.
• - Préparer et rédiger de la documentation relative à l’incorporation, l’immatriculation, les roulements, la fusion, laliquidation et la dissolution de sociétés.
• - Assurer un soutien au·à lavice-président·e, affaires juridiques et au·à lasecrétaire corporatif·veadjoint·edans la préparation desdocuments connexes à la divulgation trimestrielle et annuelle.
• - Participer à la préparation de la documentation et à la logistique de l’assemblée annuelle des actionnaires (Circulaire de sollicitation/notice annuelle).
• - Effectuer des vérifications et recherches corporatives et juridiques.
• - Coordonner la transmission de documents à l’agent·echargé·ede la tenue des registres et agent de transfert de laSociété.
• - Préparer et déposer auprès des organismes réglementaires auxquels la Société et ses filiales sont assujettie lesdifférents rapports requis de temps à autres (REQ, Industrie Canada, AMF, TSX, Statistiques Canada)
• - Veiller et exécuter le dépôt des déclarations d'initiés sur SEDI.
• - Préparer des documents légaux et des rapports internes.
• - Être responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers.
• - Préparer et remplir divers questionnaires corporatifs en temps requis
• - Répondre aux demandes de renseignements provenant des différents départements et de sources externes.
• - Exécuter toute autre tâche et assumer toute autre responsabilité que ses supérieur·e·s pourront lui confier et assurerun soutien aux autres membres de l'équipe.

Les qualifications que nous cherchons:

• - D.E.C. en technique juridique ou expérience équivalente
• - Expérience dans des fonctions similaires serait un atout
• - Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SAP, etc.)
• - Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps
• - Connaissances de base permettant d’accomplir les fonctions reliées au secrétariat corporatif
• - Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit), car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. (traitement de documents en anglais et interaction)
• - Esprit d'équipe, rigueur, souci du détail, capacité à travailler sous pression, capacité d'adaptation et jugement, débrouillardise, discrétion et respect de la confidentialité

Quelques atouts supplémentaires:

• - Orientation vers un travail/service de qualité
• - Apprentissage des aspects techniques
• - Gestion du temps
• - Débrouillardise

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.