Technicien.ne en ressources humaines

LAPORTE; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 58,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride (2 jours au-bü

Assurances collectives complètes

3 semaines de vacances

+1 semaine de vacances à Noël

+1 semaine de congé personnel

Régime de retraite REER 4%

Frais de l'OIQ payés par Laporte

Remboursement des frais de transport

Bornes de recharge véhicules Électr.

Job summary

LAPORTE, firme de génie-conseil, recherche un(e) Responsable RH polyvalent(e) pour accompagner les employés et les gestionnaires à travers le parcours du personnel et les dossiers administratifs.

Vous assurerez les feuilles de temps et les données de paie, maintiendrez les systèmes RH et contribuerez à l'évolution des dossiers, politiques et communications internes.

Qualifications

• AEC en support à la Gestion des ressources humaines ou équivalent
• DEC en administration option ressources humaines ou équivalent
• Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente

Responsibilities

• Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de l'intégration au suivi des dossiers administratifs
• Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires avec un service professionnel et efficace
• Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données liées à la paie
• Administrer et maintenir les systèmes RH pour assurer qualité et fiabilité des informations
• Mettre à jour les curriculums vitae et documents professionnels
• Collaborer à la rédaction de politiques, communications et attestations
• Produire des rapports et analyses et soutenir les gestionnaires et équipes techniques
• Contribuer à la vie de l'entreprise par l'organisation d'activités et d'amélioration continue

Education

AEC en support à la Gestion des ressources humaines

DEC en administration option ressources humaines

Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente

Job description

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.

Responsabilités :

• Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;
• Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;
• Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;
• Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;
• Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;
• Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;
• Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;
• Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Exigences :

• AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
• Maitrise de la suite Office;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Qualités recherchées :

• Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
• Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe;
• Rigueur, tact et discrétion.

Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE