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Sandvik Mining recherche un Technicien(ne) en outils de forage à Val-d’Or. Poste débutant avec formation interne, responsabilité de gérer l’inventaire, réparer et livrer les outils, et répondre aux demandes techniques.
formation complète offerte, opportunités de carrière et programme de perfectionnement dans une entreprise leader de l’industrie minière, heures 5-2 et possibilité de travail soutenu sur site.
Sandvik Mining est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en outils de forage.
Lieu : Val-d’Or. Horaire : 5-2.
Chez Sandvik, nous vous offrons un monde d’opportunités. Nos activités diversifiées et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et offrons différentes façons de stimuler votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.
Nous avons actuellement un poste à pourvoir pour un(e) Technicien(ne) en outils de forage. Ce poste est responsable de soutenir les contrats liés aux outils de forage en fournissant des conseils sur leur utilisation appropriée, ainsi que sur la gestion et la distribution des produits. Ce rôle ne requiert aucune expérience préalable et constitue un point de départ vers une carrière passionnante dans l’industrie minière.
Ce poste de niveau débutant (entry-level) est idéal pour une personne manuelle qui souhaite lancer sa carrière dans l’industrie minière. Aucune expérience préalable en outils de forage n’est requise : nous offrons une formation complète à l’interne afin de vous permettre de développer les connaissances et les compétences nécessaires à votre réussite.
Êtes‑vous axé(e) sur le service à la clientèle et prêt(e) à développer de nouvelles compétences pour progresser? Vous avez peu d’expérience, mais souhaitez débuter une carrière dans le secteur minier? Nous voulons vous connaître!
Respecter les politiques de sécurité ainsi que les règlements ou exigences applicables du gouvernement, des clients ou de l’industrie.
Identifier et signaler toute pratique de travail dangereuse, incident ou quasi-incident.
Effectuer des évaluations de risques ("Prendre cinq") avant chaque tâche.
Maintenir les outils manuels et l’équipement afin d’assurer leur utilisation sécuritaire.
Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
Participer aux formations en santé, sécurité et environnement.
Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.
Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes.
Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés.
Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !
Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle.
Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.
Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif.
Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.
Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité.
Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à commonHR.canada@sandvik.com.