Technicien(ne) en entretien d'établissement

U-Haul; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Jours fériés payés

Vacances et congés maladie payés

Stabilité de carrière

Possibilités d’avancement

Formation sur place

Régime d’avantages sociaux complet (ad

REER (déduction salariale)

RPDB (si admissible)

Rabais sur Dell ordinateurs et hôtels

Job summary

U-Haul est à la recherche d’un technicien(ne) en entretien d’établissement pour superviser l’inspection, l’entretien et la construction de nouveaux bâtiments, et pour réaliser les inspections semestrielles des toitures.

Le poste implique le travail en collaboration avec d’autres techniciens afin de mener à bien des projets complexes tout en gérant les véhicules et la carte essence de l’entreprise et en respectant les mesures de sécurité.

Qualifications

• Expérience dans l’un des domaines: électricité, climatisation, CVCA, plomberie ou aménagement paysager.
• Permis de conduire valide et bonne cote de conducteur pour conduire des véhicules commerciaux.
• Connaissance des règlements locaux/provinciaux/fédéraux sur les véhicules.
• Expérience en remorquage est un atout.

Responsibilities

• Inspecter, entretenir et construire de nouveaux bâtiments.
• Effectuer les inspections semestrielles des toitures.
• Mutualiser ses connaissances avec d’autres techniciens pour réaliser des projets complexes.
• Surveiller l’utilisation des camions et de la carte d’essence de l’entreprise.

Skills

Électricité

Climatisation

HVAC

Plomberie

Aménagement paysager

Education

DOT Certification (certificat DOT)

Job description

**TECHNICIEN(NE) EN ENTRETIEN D’ÉTABLISSEMENT**Si vous êtes très motivé(e) et aimez collaborer avec les autres, songez à vous joindre à U-Haul en tant que technicien(ne) en entretien d’établissement. À ce poste, vous utiliserez vos compétences techniques de concert avec d’autres techniciens pour réaliser des projets complexes, en partageant et en acquérant des compétences précieuses en cours de route.**U-Haul offre à ses techniciens en entretien d’établissement :*** Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.* Stabilité de carrière.* Possibilités d’avancement.* Précieuse formation sur place.* Régime d’avantages sociaux complet, si admissible.* Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.* Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.* Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.**Responsabilités principales des techniciens en entretien d’établissement :*** Inspecter, entretenir et construire de nouveaux bâtiments.* Effectuer les inspections semestrielles des toitures.* Mutualiser ses connaissances avec celles d’autres techniciens en entretien d’établissements pour réaliser des projets complexes.* Surveiller l’utilisation du camion et de la carte d’essence de la compagnie.**Qualifications minimales des techniciens en entretien d’établissement :*** De l’expérience dans n’importe quel des domaines suivants : électricité, climatisation, systèmes CVCA, plomberie ou aménagement paysager.* Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur pour pouvoir conduire des véhicules automobiles commerciaux.* Respecter tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux sur les véhicules en conduisant.* Une expérience en remorquage de véhicules est un atout.* Il faut avoir 18 ans ou plus.Les conducteurs U-Haul qui conduisent des véhicules de service et/ou des camions de location avec un poids nominal brut du véhicule de 4 500 kg ou plus – ou une combinaison de véhicules (camion et remorque) qui a un poids nominal brut combiné de 4 500 kg ou plus – sont tenus d’avoir un dossier de qualification du conducteur. Un certificat médical d’un médecin examinateur doit être obtenu afin de devenir un conducteur ou une conductrice de véhicule automobile commercial U-Haul.**Milieu de travail :** Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.**Exigences physiques :** Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, identité de genre, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.**FACILITY MAINTENANCE TECHNICIAN**If you are highly motivated and enjoy collaborating with others, consider joining U-Haul as a Facility Maintenance Technician. In this role you will use your technical skills in concert with other technicians to accomplish complex projects, sharing and learning valuable skills as you go.**U-Haul offers its Facility Maintenance Technicians:*** Paid holidays, vacation, and sick days* Career stability* Opportunities for advancement* Valuable on-the-job training* AD&D insurance* RRSP payroll deduction plan* Life insurance if eligible* Deferred profit-sharing plan if eligible* Discounts on Dell computers, hotels, and more* Prescription Plan if eligible**Facility Maintenance Technician Primary Responsibilities:*** Inspect, maintain, and build new buildings* Perform semiannual roof inspections* Pool knowledge with other Facility Maintenance Technicians to accomplish complex projects* Keep track of company truck and gas card**Facility Maintenance Technician Minimum Qualifications:*** Experience in any of the following areas: electrical, AC, HVAC, plumbing, or landscaping* Valid driver’s license* DOT Certification (can be sponsored by U-Haul)* Must be 18 or older**Work Environment:** The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.**Physical Demands:** The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats et toutes les candidates pour un emploi seront pris et prises en considération sans égard à leur : race, couleur de peau, religion, sexe, origine nationale, handicap physique ou mental, ou statut de vétéran. Ce sera sans égard non plus à toute autre base de distinction protégée par les lois fédérales, provinciales / étatiques ou locales qui sont applicables. Des mesures d’adaptation individuelle sont disponibles sur demande pour les candidats et les candidates participant à tous les aspects du processus de sélection. L’information obtenue durant ce processus de sélection ne sera partagée qu’en fonction d’un « besoin de savoir » pour la demande d’emploi concernée.