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La Ville de Montréal recherche un Technicien(ne) en architecture pour fournir le soutien technique en architecture des bâtiments du parc immobilier municipal. Vous participerez à l'évaluation des immeubles et releverez l’état et les déficiences observables des actifs, afin d’appuyer les architectes dans les mandats d’accompagnement technique et de gestion de projets.
Le poste, permanent et à horaire flexible, offre une mise à jour des processus et la possibilité de télétravail en mode hybride.
Titre d'emploi Technicien(ne) en architecture
Organisation Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction gestion des actifs immobiliers / Division de l'expertise-conseil et de la transition écologique / Section expertise en bâtiment
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription Du 4 au 18 septembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en architecture (783310)
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - Possibilité de télétravail en mode hybride
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (101285).
Tu souhaites contribuer concrètement à la qualité, à la sécurité et à l'évolution des bâtiments municipaux? Mets ton expertise en architecture au service de projets qui ont un impact réel sur le milieu de vie des Montréalaises et des Montréalais.
La mission de la Division expertise-conseil consiste à fournir des expertises et conseils en ingénierie et en architecture principalement à la direction de gestion de projets immobiliers et à la direction gestion immobilière et exploitation du Service de gestion et planification immobilière. Ses services contiennent, entre autres, le support de première ligne aux opérations, les inspections urgentes, les assistances sur les obligations légales, l’élaboration de mandats pour des services en externes, la rédaction d’exigences propriétaires, le maintien à jour des devis normalisés, le soutien à la réalisation de projets et la réalisation d’audits.
Tu fournis le soutien technique en architecture pour les bâtiments et installations du parc immobilier de la Ville de Montréal. Tu participes à l'évaluation des immeubles en appui aux architectes, en relevant l'état et les déficiences observables des actifs. Tu contribues également à leurs mandats d'accompagnement technique et d'expertise liés à la gestion de projets et à l'exploitation immobilière. Plus précisément, tu :
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson (valery.masson@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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