Chef(fe) d'équipe - Urbanisme

Ville de Montréal; Montreal (administrative region); On-site; CAD 102,000 - 121,000; Full time

Job summary

Ville de Montréal recherche un Chef(fe) d'équipe en urbanisme pour diriger et structurer une équipe au sein de l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro. Vous coordonnerez des dossiers stratégiques et assurerez le suivi des échéances avec les partenaires et citoyens.

Le poste implique un leadership mobilisateur, la simplification des processus et le développement d'indicateurs de performance, dans un cadre hybride avec télétravail partiel.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en urbanisme ou domaine pertinent.
• 6 années d'expérience liées au poste.
• Connaissance de l'anglais parlé (niveau avancé).
• Carrière au service de la population montréalaise.
• Rémunération et avantages compétitifs.
• Possibilité de progression de carrière.

Responsibilities

• Mobiliser et coordonner une équipe d'experts en urbanisme et aménagement du territoire.
• Faire évoluer les pratiques et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Jouer un rôle-conseil et prendre en charge dossiers complexes.
• Exercer un leadership positif et mobilisateur.
• Concrétiser la vision de la direction et faire le lien avec l'opérationnel.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Education

Baccalauréat (ou équivalent) en urbanisme ou domaine pertinent

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: PIRO-26-TEMP-400650-105466

Titre d'emploi Chef(fe) d'équipe - Urbanisme

Organisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction du développement du territoire et des études techniques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 3 au 18 septembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chef(fe) d'équipe (400650)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (105466) pour une durée de 3 ans.

Les meilleurs leaders ne font pas avancer les dossiers seuls, ils permettent à toute une équipe d'aller plus loin.

Si tu aimes mobiliser les talents, améliorer les façons de faire et obtenir des résultats concrets, ce défi pourrait être le tien!

Une équipe à mobiliser. Des dossiers stratégiques à faire avancer. Des façons de faire à transformer.

À l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro, nous travaillons à créer des milieux de vie sécuritaires, conviviaux, accessibles et diversifiés. Pour concrétiser cette vision, nous recherchons une personne capable de structurer, mobiliser et faire progresser l'équipe d'urbanisme.

Dans un contexte où les projets se multiplient et où les enjeux d'aménagement évoluent rapidement, tu jouerez un rôle clé pour faire avancer les dossiers, améliorer nos pratiques et accompagner l'équipe vers de nouveaux sommets.

Pour y arriver, nous cherchons plus qu'un·e expert·e en urbanisme, nous cherchons un·e leader! Une personne capable de guider une équipe, de simplifier la complexité et de transformer les défis en solutions concrètes.

Tes principaux défis:

Mobiliser et coordonner une équipe d'experts

Tu agiras comme chef·fe d'orchestre d'une équipe composée de professionnel·les en urbanisme et en aménagement du territoire.

Tu veilleres à :

• organiser et prioriser efficacement le travail selon les objectifs de la direction;
• répartir les mandats en fonction des forces, des compétences et des intérêts de chacun;
• assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des engagements pris envers les citoyen·nes, les promoteurs et les partenaires;
• anticiper les risques, les goulots d'étranglement et les retards plutôt que de simplement les constater.

Faire évoluer nos façons de faire

Nous cherchons quelqu'un qui ne se satisfait pas du statu quo!

Tu contribueras notamment à :

• analyser et remettre en question les pratiques existantes;
• simplifier les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle;
• développer des outils de suivi et des indicateurs de performance adaptés aux besoins de l'équipe;
• identifier les irritants récurrents et proposer des solutions concrètes;
• promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.

Jouer un rôle-conseil et prendre en charge les dossiers complexes

Ton expertise te permettra d'agir comme personne-ressource auprès de l'équipe.

À ce titre, tu devras :

• accompagner les professionnels dans l'analyse de dossiers complexes;
• assurer la qualité et la cohérence des recommandations produites par l'équipe;
• prendre en charge certains dossiers stratégiques ou sensibles lorsque requis;
• favoriser le partage des connaissances afin de renforcer l'expertise collective.

Exercer un leadership positif et mobilisateur

Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres et qui sait rallier une équipe autour d'une vision commune.

• créer un climat de confiance, de collaboration et de respect;
• communiquer avec transparence et bienveillance;
• reconnaître les contributions des membres de l'équipe;
• faire preuve de courage et intervenir rapidement lorsqu'une situation problématique se présente;
• maintenir une attitude positive et orientée vers les solutions, même dans un contexte de forte pression.

Concrétiser la vision de la direction

Ton rôle sera aussi de faire le lien entre les orientations stratégiques et la réalité opérationnelle.

Tu contribueras à :

• traduire la vision de la direction en actions concrètes;
• concilier les enjeux de développement, les exigences réglementaires et les attentes citoyennes;
• favoriser une approche collaborative avec les partenaires du milieu;
• participer à la création de milieux de vie sécuritaires, conviviaux, accessibles et diversifiés.

Ton leadership fera avancer les dossiers, grandir l'équipe et transformer une vision en réalisations concrètes pour la population!

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent
• 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
• Connaissance de la langue anglaise parlée, niveau avancé
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!