Technicien(ne) en administration - Vérification interne et rémunération - Ressources humaines

Workland; La Prairie; On-site; CAD 51,000 - 67,000; Full time

Job summary

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) recherche un technicien(ne) en administration pour le volet vérification interne et rémunération, au sein du Service des ressources humaines. Horaire de 35 heures par semaine et salaire horaire de 27,78$ à 37,08$, selon qualifications et expérience.

La fonction consiste à effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes, et à

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en Techniques de l’administration ou équivalent.
• Ou DEC en Techniques de comptabilité et de gestion ou bureautique avec expérience pertinente.
• Ou DEC et formation universitaire de 30 crédits avec expérience pertinente.

Responsibilities

• Soutenir les agents de bureau sur la rémunération et les avantages sociaux.
• Agir comme expert Paie & GRH de la GRICS en soutien au coordonnateur.
• Vérification interne avant et après les calculs de paie et tout au long de l’année scolaire.
• Effectuer le traitement massif des écritures au journal dans le système de paie.
• Préparer les plans de vacances et l’étalement des vacances.

Skills

Soutien administratif

Vérification interne

Rémunération

Paie & GRH GRICS

Education

DEC techniques de l’administration

DEC techniques comptabilité et gestion

DEC + université 30 crédits

Tools

Paie & GRH GRICS

Access

Job description

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à combler un poste régulier de technicien(ne) en administration - volet vérification interne et rémunération,au sein du Service des ressources humaines.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire:

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres:

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,78$ à 37,08$ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

VOTRE MISSION

Effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Également, assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Pour plus de détails, consultez le plan de classification.

VOTRE apport au quotidien

• Soutenir les agents de bureau du service en ce qui a trait à la rémunération et les avantages sociaux;
• Agir à titre d’expert logiciel pour le système Paie & GRH de la GRICS en soutien au coordonnateur;
• Procéder à la vérification interne avant et après les calculs de paie, et pendant toute l’année scolaire;
• Effectuer le traitement massif des entrées au journal dans le système de paie;
• Préparer et installer les plans de vacances, l’étalement des vacances et les mises à pied en fin d’année scolaire (secteur soutien);
• Procéder au calcul et à la vérification des jours fériés et des jours chômés et payés (secteur soutien);
• Effectuer la facturation des libérations syndicales (secteur enseignant);
• Vérifier et mettre à jour l’ancienneté, l’expérience et la permanence du personnel (secteur enseignant);
• Effectuer divers travaux reliés au suivi des dossiers de retrait préventif, CNESST, SAAQ, IVAQ;
• Apporter un soutien à la production du budget des enseignants.

VOS Qualifications

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de l’administration ou dans une technique appropriée à la classe d’emploi;

OU;

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de comptabilité et de gestion ou Techniques de bureautique combinée à une expérience jugée pertinente pour le poste;

OU;

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) et d’une formation universitaire de minimum 30 crédits jugée pertinente combiné à une expérience en lien avec le poste.

AUTRES Qualifications

• Connaissance avancée du logiciel Paie et GRH de la GRICS
• Connaissance de base du logiciel Access

La réussite des tests suivants sera exigée pour confirmer l’obtention du poste:

• Test de technicien(ne) ressources humaines – vérification interne et rémunération;
• Français;
• Excel.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS estassujettiàla Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.