TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – SERVICE DE LA RÉMUNÉRATION – REMPLACEMENT

Santé Montréal; Lanaudière; On-site; CAD 37,000 - 50,000; Full time

Job summary

Le CISSS de Lanaudière recherche un(e) technicien(ne) en rémunération et avantages sociaux pour un poste temporaire, basé à Joliette. Vous relèverez du chef de service de la rémunération, avantages sociaux et information de gestion et contribuerez à l’application des procédures de paie dans le cadre des conventions collectives.

Diplôme d’études collégiales requis; expérience en paie et connaissance de Word et Excel souhaitées.

Qualifications

• DEC en administration générale ou comptabilité et gestion ou équivalent.
• Expérience en paie et connaissance des outils bureautiques (Word/Excel).

Responsibilities

• Applique les procédures afférentes à la rémunération et à la gestion des avantages sociaux dans le respect des conventions collectives et des ententes locales.
• Vérifie la conformité des dossiers par la vérification des requêtes à chaque période de paie.
• Analyse et traite les demandes d'aménagement de temps de travail (ATT).
• Conçoit des procédures avec l'appui de l'agent de gestion du personnel.
• Applique les règles de détermination de salaire pour le personnel syndiqué, le personnel cadre et le personnel non syndiqué.
• Participe à des travaux administratifs reliés aux rétroactivités sur les salaires.
• Répond aux questions des employés liées à la rémunération, les avantages sociaux et la retraite.
• Toutes autres tâches connexes.

Skills

Rigueur et précision

Organisation et priorités

Communication interne

Discrétion

Autonomie

Adaptation

Suite Office

Education

DEC en administration/gestion ou comptabilité

Tools

Logibec

Accès

Job description

Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Lanaudière

Région : Lanaudière

Lieu de travail : Joliette

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
27,07$ et 36,14$ Affichage : du 3 septembre 2026
au 20 septembre 2026

Quart : jour

Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec

La personne sera sous l’autorité du chef de service de la rémunération, avantage sociaux et information de gestion. Nous offrons à même le département le service de rémunération des cadres ainsi que celui des salariés.

Ce même département offre l'opportunité de se développer avec l'intelligence d'affaires, puisque l'information de gestion est une partie intégrante des outils que les technicien(ne)s utilisent à chaque jour.

Plus spécifiquement, les tâches et les mandats sont :

• Voit à l’application des procédures afférentes à la rémunération et la gestion des avantages sociaux dans le respect des conventions collectives et des ententes locales ;
• Voit à la conformité des dossiers par l’entremise de vérification de requêtes à chaque période de paie;
• Analyse et traite les demandes d'aménagement de temps de travail (ATT);
• Conçoit des procédures avec l'appui de l'agent de gestion du personnel;
• Applique les règles de détermination de salaire pour le personnel syndiqué, le personne cadre ainsi que le personnel non syndiqué de l'établissement ;
• Participe à divers travaux administratifs reliés aux calculs de rétroactivité sur les salaires ;
• Répond aux diverses questions des employés en lien avec le volet rémunération, les avantages sociaux (maladies, fériés, bénéfices marginaux) ainsi que le volet retraite (rachat de service, partage du patrimoine, départ à la retraite)
• Toutes autres tâches connexes;

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée OU diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent OU attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine.

Qualifications :
Rigueur et souci du détail
Sens de l’organisation et des priorités
Excellentes habiletés de communication et de service à la clientèle interne
Discrétion, jugement et professionnalisme
Respect de la confidentialité
Autonomie et capacité d’adaptation
Maîtriser la suite Office, particulièrement Word et Excel;
Avoir une connaissance de Logibec et d'Accès, un atout.