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AtkinsRéalis, un acteur majeur dans le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, recherche un(e) technicien(ne) en électricité. Le candidat idéal aura une expérience solide en conception électrique et aura l'opportunité de travailler sur des projets à grande échelle. Nous offrons un salaire concurrentiel, un environnement de travail stimulant et diverses formations pour le développement professionnel.
Atkinsrealis, en collaboration avec ses partenaires, est fière d’avoir gagné le projet du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, estimé à plus de 2.6 milliards de dollars. Ce prolongement s’étendra sur une longueur de tunnel d’environ 5,8 km et comprendra l’ajout de cinq (5) stations à l’est de l’actuelle station Saint-Michel, soit les stations Pie-IX, Viau, Lacordaire, Langelier et Anjou (terminus).
Le projet comprend également l’ajout de deux terminus d’autobus métropolitains, un stationnement incitatif métropolitain ainsi qu’un tunnel piétonnier pour faire le lien avec le futur service rapide par bus sur le boulevard Pie-IX. Plusieurs infrastructures opérationnelles y seront construites afin d’assurer l’exploitation de ce nouveau tronçon, dont un garage de trains de métro, un centre d’attachement, un centre de services regroupant les équipes d’entretien des infrastructures en station et un poste de district.
Le bureau de projet sera situé au centre-ville de Montréal sur la rue De la Gauchetière Ouest.
Au sein de l’équipe vous aurez à :
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
Le/La technicien(ne) recherchée :
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Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
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Worker Type Employee Job Type Regular
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus avec des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction basée sur le genre, l’origine ethnique ou nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la religion ou le handicap, mais s’enrichit de ces différences.