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TECHNICIEN.NE COMPTABLE

Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal

Montreal

Hybrid

CAD 45,000 - 60,000

Full time

4 days ago
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Job summary

La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal recherche un technicien comptable pour assurer la rigueur des opérations financières. Le candidat idéal aura une expérience solide en comptabilité, saura utiliser des logiciels spécifiques et démontrera un engagement envers la mission de l'organisme. Le poste offre une formule hybride de travail et divers avantages sociaux.

Benefits

Régime d’assurance collective dentaire
Fonds de pension
Assurance-vie
8 jours de congés personnels
12 jours fériés
Congé payé pour l'anniversaire
Vacances annuelles de 6% + 2 semaines payées lors des fêtes

Qualifications

  • Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité.
  • Capacité d'effectuer le cycle comptable complet.
  • Maîtrise des normes comptables en vigueur.

Responsibilities

  • Traiter le cycle comptable complet de façon autonome.
  • Effectuer les conciliations bancaires mensuelles.
  • Produire et émettre des factures aux différents points de service.

Skills

Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Esprit d’analyse
Communication

Education

AEC ou DEC en comptabilité

Tools

Sage 50
Acomba
Microsoft Excel

Job description

La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal (« SSVPM ») est un organisme de bienfaisance qui existe à Montréal depuis 1848.

Notre mission : Servir les personnes vivant une situation difficile sans égard à leur culture, leur langue ou leur religion. Nous favorisons la dignité, l’autonomie et l’intégration à la collectivité des personnes, à travers l’aide alimentaire, des programmes de persévérance scolaire et d’insertion sociale ainsi que par l’accès aux biens de première nécessité.

Sous la supervision de la direction des finances et de la comptabilité, et en collaboration avec les responsables des différents départements, le.la technicien.ne comptable est responsable d’exécuter des tâches comptables variées afin d’assurer la rigueur et l'exactitude des opérations financières de l’organisation.

1 I Comptabilité générale

  • Traiter le cycle comptable complet de façon autonome pour ses points de service.
  • Vérifier, approuver, traiter et envoyer les factures au responsable de son secteur pour paiement.
  • Produire les rapports financiers et de les préparer en vue de leur envoie aux responsables concernés.
  • S’assurer que toutes les écritures respectent les normes comptables en vigueur (NCECF, IFRS ou PCGR).
  • Codifier correctement les transactions selon le plan comptable selon la société choisi.
  • Capacité à communiquer aisément avec les bénévoles en cas d'anomalies, tout en collaborant efficacement avec l'équipe.

2 I Comptes fournisseurs

  • Recevoir, vérifier et traiter les factures des fournisseurs.
  • Faire la saisie des factures dans le logiciel comptable.
  • Préparer les lots de paiements (chèques, transferts bancaires, virements).
  • Vérifier les écarts de prix, quantités ou taxes sur les factures.
  • Maintenir à jour les fiches fournisseurs.

3 I Comptes clients

  • Produire et émettre des factures au différents points de service.
  • Faire le suivi des recevables et relancer les comptes en souffrance.

4 I Conciliations et analyses

  • Effectuer les conciliations bancaires mensuelles.
  • Réconcilier les comptes de bilan : comptes de taxes, comptes inter compagnies, inventaire, avances, etc..
  • Vérifier les écarts entre les soldes comptables et les relevés externes.

5 I Taxes et obligations gouvernementales

  • Calculer et produire les déclarations de taxes (TPS, TVQ ou autres).
  • Préparer les relevés fiscaux (T4, T4A, Relevés 1, Relevé 31) selon les échéances.
  • Assurer la conformité aux exigences fiscales et réglementaires.
  • Collaborer aux remises mensuelles ou trimestrielles (DAS, CNESST, etc.).

6 I Clôtures mensuelles et annuelles

  • Participer à la préparation des états financiers de fin de mois et d’année.
  • Préparer les dossiers de vérification pour les auditeurs.
  • Participer aux écritures de fin de période : amortissements, charges à payer, régularisations.
  • Collaborer à la mise en place de processus de clôture efficaces.

7 I Autres tâches administratives et de soutien

  • Gérer la petite caisse et traiter les rapports de dépenses des employés.
  • Classer et archiver les documents comptables (papier et numérique).
  • Participer à l’amélioration des procédures comptables internes.
  • Participation à la période des reçus d'impôts.
  • Préparation et envoie de demande de subvention.
  • Répondre aux demandes d’information des gestionnaires ou d’autres départements.
  • Soutenir le département des finances
  • Adhérer aux valeurs et à la mission de l’organisme.
  • Démontrer de l’engagement et de l’intérêt face aux causes défendues.

Savoir être :

  • Rigueur et souci du détail.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
  • Esprit d’analyse et autonomie.

Savoir-faire :

  • AEC, DEC ou technique en comptabilité.
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience en comptabilité (Une expérience dans un organisme communautaire constitue un atout.).
  • Être capable d’effectuer le cycle comptable complet et de maitrise les normes comptables en vigueur.
  • Capacité à utiliser les logiciels Sage 50, Acomba et maîtrise avancée de Microsoft Excel.
  • Excellentes aptitudes à la communication, quel que soit votre profil.

• Rémunération selon compétences et expérience

• Avantages sociaux offerts (régime d’assurance collective dentaire, médicaments, fonds de pension, assurance-vie)

• 8 jours de congés personnels

• 12 jours fériés

• Jour de congé payé pour le jour de votre anniversaire

• Vacances annuelles de 6% + 2 semaines payées lors du congé des fêtes de fin d’année

• Formule hybride de travail : 3 jours présentiel / 2 jours télétravail après la réussite de la probation d’une durée de 6 mois

Lieu de travail : 1930, rue de Champlain, Montréal, H2L 2S8. la personne peut être appelée à se déplacer.

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse rh@ssvp-mtl.org en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel.

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