Technicien(ne) Chef groupe Électrique Projet

Hydro-Québec; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique recherche un Technicien(ne) Chef groupe Électrique Projet. Ce poste permanent à Montréal offre un environnement stimulant et des opportunités de développement de carrière. Vous serez responsable de la gestion de projets électriques, en collaboration avec une équipe dynamique. Avec un engagement fort envers l'inclusion et la diversité, cette entreprise offre des conditions de travail avantageuses, y compris un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement durable.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Congé autofinancé

Programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• Expérience de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique.
• Connaissances étendues en gestion de projet et ingénierie du réseau.

Responsibilities

• Réalisation des activités du technicien en appareillage et gestion de projet.
• Collaboration avec l'équipe pour atteindre les objectifs de distribution.

Skills

Gestion de projet

Appareillage en réseau aérien de distribution

Ingénierie du réseau de distribution

Communication verbale

Utilisation des outils informatiques

Education

D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle

Job description

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Technicien(ne) Chef groupe Électrique Projet

Titre à l'interne*: Techn. Chef gr Élect Projet

Durée: Permanent

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 4 ou 5 jours

Fin d'affichage: 20/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en technologie de l’électronique industrielle
• Avoir une expérience minimale de 5 ans en projet de distribution dans la spécialité électrique sous-spécialité projet ou dans la spécialité génie civil sous-spécialité civil
• Avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien en:
  • Appareillage en réseau aérien de distribution
  • Gestion de projet
  • Ingénierie du réseau de distribution
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Travaille en équipe
  • Agile et orienté résultats
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!