Technicien(ne) à la paie

Boost RH; Saint-Augustin-de-Desmaures; Hybrid; CAD 45,000 - 59,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur manufacturier recherche un(e) Technicien(ne) à la paie pour gérer les processus de paie de plus de 550 employés. Vous travaillerez dans un environnement hybride, bénéficierez de 3 semaines de vacances ainsi que d'une gamme d'assurances collectives. Votre rôle inclura le traitement des paies, la gestion des dossiers d'employés et le soutien à la comptabilité. Ce poste permanent exige une forte rigueur et une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft.

Benefits

3 semaines de vacances à l’embauche

Congés fériés bonifiés

Accès gratuit au gym

Activités sociales

Environnement décontracté

Gamme complète d'assurance collective

Qualifications

• DEC en comptabilité ou DEP avec expérience.
• Maîtrise des logiciels Microsoft, surtout Excel.
• Capable de communiquer en français et en anglais.

Responsibilities

• Effectuer le traitement de la paie et valider les heures travaillées.
• Supporter la responsable de la paie et communiquer avec les employés.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles et annuelles.

Skills

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Communication

Education

DEC en comptabilité

DEP avec expérience pertinente

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Saint-Augustin-de-Desmaures, Canada | Publié le 10/06/2025

Notre client, qui œuvre dansle domaine manufacturier et qui regroupe 7 unités d'affaires ayant des usines au Canada et aux États-Unis, estactuellement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paiepour compléter leur équipe. Sous la supervisionde la responsable de la paie du groupe, vousaccomplirez une variété de tâches reliées au traitement de la paie de plus de 550employés.

• Unsalaire de 45000$ à 59000$, selon expérience+ bonis corporatifs
  
• Télétravailen mode hybride
  
• 3semaines de vacances à l’embauche
  
• Congésfériés bonifiés
  
• Environnementdécontracté
  
• Gammecomplète d’assurance collective
  
• Accèsgratuit au GYM accessible en tout temps
  
• Unposte permanent, à temps plein
  
• Uneéquipe de travail dynamique et passionnée
  
• Desactivités sociales (BBQ, party de Noël, célébrations pourféliciter la performance de l’équipe, etc.)
  
• Etplus encore…
  

Votre quotidien

• Procéderau traitement de la paie, en conformité avec les politiques internes et lesdifférentes conventions collectives en vigueur (multi-sites à travers le canadaet USA)
  
• Validerles heures travaillées, les taux horaires et les déductions
  
• Supporterla responsable de la paie dans les taches liées aux programmes d’avantagessociaux
  
• Tenirà jour le dossier des employés et les informations du système de paie
  
• Effectuerle suivi des adhésions, des différents changements et des fins d’emplois
  
• Effectuerles cessations d’emploi dans les délais prescrits
  
• Supporterla responsable de la paie et le département de la comptabilité dans laproduction des différents rapports, statistiques et indicateurs
  
• Agircomme personne-ressource pour les employés et gestionnaires en répondant auxquestions sur la paie et les avantages sociaux, tout en offrant un service dequalité
  
• Participerau processus de fermetures comptables mensuelles et annuelles
  
• Effectuerautre tâche au besoin
  

Profil recherché

• DEC encomptabilité, mais les candidats titulaires d’un DEP avec une expériencepertinente seront également considéré
  
• Maîtrisedes logiciels de la suite Microsoft office, dont Excel
  
• Maîtrisedu français et être capable de communiquer en anglais
  
• Posséderun fort esprit d’équipe et de collaboration
  
• Granderigueur et sens de l’organisation dans la gestion des données
  
• C apacitéà gérer la pression des échéanciers serrés liés à la paie
  
• Espritd’initiative et autonomie dans l’exécution des tâches