Technicien(ne) à la paie

Réseau de transport de la Capitale; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Projets passionnants

Directive de télétravail flexible

Conciliation travail / vie personnelle

Programme d’assurance collective

Régime de retraite à prestations défin

Accès à un gym 7 jours sur 7

Carte OPUS

Job summary

Réseau de transport de la Capitale recherche une personne pour superviser la paie du personnel actif et retraité, sous supervision de la coordonnatrice à la comptabilité. Le poste s’inscrit dans une Division gestion financière et trésorerie, avec des pratiques conformes et des processus robustes.

Le poste est régulier, 35 heures par semaine, avec possibilité de télétravail et une attractivité salariale entre 65 047 $ et 83 319 $, selon l’expérience et l’échelon 2024.

Qualifications

• D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion ou discipline connexe.
• Trois (3) ans d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie d’un logiciel de paie et RH.
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.

Responsibilities

• Gérer l’émission et distribution des relevés de paie hebdomadaires.
• Confirmer les gains du personnel actif ou retraité.
• Répondre aux questions du personnel sur la paie.
• Suivre les tâches liées à la paie et assurer conformité.
• Transférer les paies aux institutions financières si nécessaire.
• Concevoir documents, rapports et formulaires de paie.
• Analyser et suivre les dossiers de traitements différés.
• Gérer la terminaison des dossiers du personnel quittant l’entreprise.
• Intervenir auprès des départements pour l’enregistrement des données de paie.

Skills

Expression orale et écrite

Minutie et rigueur

Capacité à travailler sous pression

Facilité d’expression orale et écrite

Education

DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou discipline connexe

Tools

Logiciel RH et paie

Word

Excel

Job description

Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie

Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail

Salaire annuel de 65 047 $ à 83 319 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)

Ce Que Nous Vous Offres

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la coordonnatrice à la comptabilité, la personne assure le suivi des différentes activités reliées à la préparation et au traitement de la paie du personnel actif et retraité, en conformité avec les règles en vigueur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Applique les opérations requises à l’émission et à la distribution des relevés de paie hebdomadaires du personnel et des retraités.
• Procède à la confirmation des gains du personnel actif ou retraité à la suite de diverses demandes externes.
• Répond aux diverses questions du personnel au regard de la paie.
• Assure le suivi des tâches à être exécutées reliées à la paie.
• S’assure que les données enregistrées dans différentes directions et services du RTC sont conformes aux différentes conventions collectives, selon les directives reçues.
• Applique les systèmes de contrôle permettant de s’assurer que les montants payés sont conformes aux données recueillies.
• Agit comme personne-ressource auprès des responsables de chaque département pour l’enregistrement des données de la paie.
• Effectue au besoin, le transfert des paies aux institutions financières par fichier électronique. Voit au transfert à la banque du montant nécessaire pour couvrir les chèques émis.
• Prépare et conçoit différents documents, formulaires, rapports inhérents aux activités de la paie.
• Analyse et fait le suivi des dossiers de traitements différés.
• Procède aux différentes étapes nécessaires lors de la terminaison des dossiers du personnel quittant l’entreprise.
• Représente occasionnellement le RTC à la Cour pour fournir des informations pertinentes au salaire du personnel actif et retraité.
• Concilie et analyse les différentes déductions à la source entre le registre de paie et le grand livre.
• Assure le paiement des déductions à la source et la facturation des libérations syndicales.

PROFIL RECHERCHÉ

• D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion ou discipline connexe
• Trois (3) ans d’expérience pertinente
• Facilité d’expression orale et écrite
• Connaissance approfondie de logiciel spécialisé en gestion des ressources humaines et paie
• Connaissance d’usage de logiciels de bureautique (Word, Excel)
• Minutie, rigueur et capacité à travailler sous pression

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 26 octobre 2026