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ROBIC, cabinet de propriété intellectuelle intégré au groupe IPH Limited, recherche une technicienne/technicienne à la facturation à Montréal. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour assurer un service efficace.
Le poste requiert rigueur, organisation et initiative; vous contribuerez au cycle complet de facturation pour une clientèle locale et internationale.
Vous aimez les chiffres, le travail bien structuré et le service à la clientèle? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative? Joignez-vous à une équipe où votre contribution fera une réelle différence.
Fondé en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. En 2023, ROBIC s’est joint au groupe IPH Limited, un réseau international de cabinets spécialisés en propriété intellectuelle présent dans dix juridictions et actif auprès de clients dans plus de 25 pays.
Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la facturation souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans le cycle de facturation du cabinet. En étroite collaboration avec nos professionnels et notre équipe administrative, vous contribuerez à assurer un service efficace et de haute qualité à une clientèle locale et internationale.
Nous sommes à la recherche d’une personne coup de cœur, qui saura apporter son expertise en facturation pour contribuer à l’évolution de ROBIC. Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux distinctifs, dans un environnement de travail chaleureux et stimulant.
En 2024, 2025 et 2026, ROBIC a été reconnu parmi les "Best Workplaces in Professional Services" au Canada, en plus d'être fièrement certifiés "Great Place to Work" durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.
Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun e se sent accueilli e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.