Technicien génie civil

Randstad Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 43,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat à long terme

Formation rémunérée

Horaire 4 jours/10h ou 5 jours/8h

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) Technicien génie civil pour notre client Hydro-Québec. Le poste implique des déplacements partout au Québec et le travail sur les chantiers en équipe dynamique.

Technicien construction, mandat à long terme avec formation rémunérée et horaires adaptés selon les chantiers. Salaire compétitif selon l’expérience, collaboration avec les ingénieurs et les intervenants du projet.

Qualifications

• DEC en génie civil.
• ASP pour le milieu de la construction.
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Connaissance du milieu de la construction.
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels de gestion de projets.

Responsibilities

• Coordonner les travaux et les rencontres avec les divers intervenants.
• Interagir avec les clients, ingénieurs et chargés de projets.
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier.
• Mettre en place la liste de travaux à compléter ou non‑conformité.
• Suivre l’avancement des travaux.
• Coordonner et assurer la communication et le transfert de la documentation entre le chantier et le bureau.
• Faire le suivi, documenter et maintenir à jour les échéanciers de projets et les journaux de chantier.

Skills

Connaissance du milieu de la construct

Education

DEC en génie civil

ASP pour le milieu de la construction

Tools

MS Project

Office suite

Job description

Technicien génie civil

Mandat avec Randstad pour notre client Hydro-Québec

Nous recherchons des profils qualifiés en génie civil

• Le technicien ou la technicienne doit être en mesure de se déplacer partout au Québec
• Plusieurs avantages !
• Travail sur le chantier
• Équipe dynamique
• Travailler sur de beaux projets !
• Bienvenue aux finissants !

Avantages

Technicien construction

Mandat avec Randstad pour notre client Hydro-Québec

• Un contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique;
• Date de début: d`s que possible
• Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec;
• Rémunération complète compétitive selon l’expérience;
• Formation rémunérée;
• Horaire 4 jours, 10 heures ou 5 jours 8 heures (selon les chantiers)
• Salaire: entre 31$ et 54$ (selon l'expérience).

Responsabilités

• Coordonner les travaux et les rencontres avec les divers intervenants;
• Interagir avec les clients, ingénieurs et chargé de projets;
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier;
• Mettre en place la liste de travaux à compléter ou non-conformité;
• Suivre l’avancement des travaux;
• Coordonner et assurer la communication et le transfert de la documentation entre le chantier et le bureau;
• Faire le suivi, documenter et maintenir à jour les échéanciers de projets et les journaux de chantier;

Qualifications

• DEC en génie civil
• ASP pour le milieu de la construction;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Connaissance du milieu de la construction;
• Maîtrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets;

Sommaire

Technicien construction

Mandat avec Randstad pour notre client Hydro-Québec

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.