Surveillant de chantier en architecture au Poste Glenwood

Randstad Canada; Outaouais; On-site; CAD 34,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire à partir de 30$ de l'heure

Assurances collectives

Centrale Shawinigan

Allocations et primes

Job summary

Randstad Canada recherche un Surveillant de chantier en architecture pour les projets Hydro-Québec sur la Côte-Nord et Bersimis-2. Entrée prévue en juillet 2026, contrat via Randstad, avec salaire compétitif et horaire de 40h/semaine.

Vous assurerez la sécurité, la coordination des travaux et la conformité technique, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé de nos consultants tout au long du mandat.

Qualifications

• DEC en architecture ou diplôme équivalent.
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Carte ASP construction.
• Connaissances des logiciels informatiques, Ipad et ordinateur.

Responsibilities

• Sécurité (SST) : appliquer strictement les normes d'Hydro-Québec.
• Coordination : superviser l’exécution des travaux et des sous-traitants.
• Conformité : vérifier que matériaux et exécution respectent les devis HQ.
• Résolution de problèmes : identifier les enjeux et communiquer avec l’ingénierie.
• Environnement : veiller au respect des mesures environnementales du site.

Skills

Rigueur

Autonomie

Logiciels informatiques

Education

DEC en architecture

Tools

Ipad

Ordinateur

Job description

Surveillant de chantier en architecture

Poste Glenwood

Vous rêvez de travailler sur les chantiers les plus emblématiques de la province ? Randstad recrute actuellement des talents passionnés pour rejoindre les projets d'envergure d'Hydro-Québec, c’est votre chance unique de combiner la force du fleuron de l'énergie québécoise avec l’expertise et le soutien du leader mondial en solutions RH.

Pourquoi choisir ce contrat via Randstad ?

Accès aux grands chantiers : Intégrez le projet stratégique de Bersimis-2, un pilier de la production hydroélectrique, dans un environnement hautement sécuritaire.

Gestion simplifiée : Profitez d'un processus d'embauche fluide et d'un suivi personnalisé par nos consultants spécialisés, de votre mobilisation jusqu'à la fin de votre mandat.

Conditions avantageuses : Bénéficiez d'une structure de rémunération compétitive, de primes d'éloignement spécifiques au secteur et d'un encadrement professionnel rigoureux.

Le meilleur des deux mondes : Vivez l'adrénaline du terrain sur la Côte-Nord chez Hydro-Québec, tout en étant soutenu par une équipe Randstad dédiée à votre succès et à votre bien-être.

Avantages

• Date d'entrée: Juillet 2026
• Date de fin du contrat: décembre 2026 avec prolongation
• Salaire à partir de 30$ de l'heure;
• Horaire: 40h semaine
• Assurances collectives;
• Centrale Shawinigan
• Allocations et plusieurs autres !

Responsabilités

• Sécurité (SST) : Garantir l'application stricte des normes et réglementations d'Hydro-Québec.
• Coordination : Superviser l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les budgets et échéanciers.
• Conformité : Assurer que les matériaux et l'exécution respectent les devis techniques de HQ.
• Résolution de problèmes : Identifier les enjeux critiques et assurer le lien avec l'ingénierie.
• Environnement : Veiller au respect des mesures environnementales spécifiques au site.

Qualifications

• DEC en architecture
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Posséder la carte ASP construction;
• Connaissances des logiciels informatiques, Ipad, ordinateur;
• Expérience sur les chantiers d'Hydro-Québec; un atout
• Rigueur, Autonomie.

Contact

Lucille Verrier

Téléphone ou Texto : 514-775-3681

Courriel : [e-mail]

Diversity and Inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.