Technicien en travail social - Application des mesures (DPJ) - Valleyfield

CISSS de la Montérégie-Est; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 38,173 - 54,938; Full time

Benefits offered by this job

4 semaines de vacances après un an

9,6 jours de congés maladie

Régime d’assurances collectives

Possibilité de télétravail

Rabais corporatifs

Job summary

Un organisme de santé de la région recherche un technicien en travail social pour contribuer à la protection de la jeunesse à Valleyfield. Ce poste à temps plein implique d'accompagner des enfants de 0 à 18 ans en situation de négligence ou d'abus. Le candidat idéal aura un DEC en techniques de travail social et sera capable de travailler sous pression. De plus, plusieurs avantages sont offerts tels que 4 semaines de vacances après un an de service et un régime d'assurances collectives.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou certificat AEC en intervention en travail social requis.
• Permis de conduire valide nécessaire.
• Bilingue est un atout.

Responsibilities

• Définir les besoins des enfants et adolescents selon la Loi sur la protection de la jeunesse.
• Accompagner et soutenir les enfants et adolescents.
• Répondre aux urgences et gérer l’évaluation et le traitement.

Skills

Travail sous pression

Travail en équipe multidisciplinaire

Rigueur

Education

DEC en techniques de travail social

Job description

Technicien en travail social – Protection de la jeunesse – Valleyfield.

Base pay range

CA$27.71/hr - CA$39.88/hr

Le CISSS de la Montérégie-Est, le plus grand employeur de la région, compte plus de 16 500 employés engagés dans la santé de la population locale.

En tant que technicien en travail social à Valleyfield, vous contribuerez à la protection de la jeunesse dans la région. Le poste est à temps plein, lors de la journée, et implique le travail avec des enfants âgés de 0 à 18 ans touchés par diverses formes de négligence, abus et troubles comportementaux, ainsi que leurs parents. Vous travaillerez avec une clientèle diversifiée et bilingue issue de communautés variées.

Responsabilités principales

• Définir les besoins des enfants, des adolescents et des parents conformément à la Loi sur la protection de la jeunesse.
• Accompagner et soutenir les enfants et adolescents, les référer aux ressources appropriées.
• Répondre aux urgences et gérer l’évaluation et le traitement.
• Mettre à jour les plans d’intervention individualisés.
• Coordonner et effectuer des visites supervisées.
• Suivre les familles selon le court, moyen ou long terme, en fonction de la mesure prescrite.
• Collaborer avec un agent de relations humaines.
• Communiquer avec les intervenants du réseau et les membres de l’organisation sous la supervision du chef de service.

Qualités requises

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’autorité.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Faire preuve de rigueur.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou d’assistance sociale, ou certificat AEC en intervention en travail social d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Bilingue (un atout).

Avantages

• Emploi à temps complet de jour (35 heures par semaine).
• Salaire horaire entre CA$27,71 et CA$39,88.
• 4 semaines de vacances après un an de service.
• 9,6 jours de congés maladie par année.
• Plusieurs congés fériés.
• Régime d’assurances collectives et un régime de retraite.
• Possibilités de développement et d’avancement.
• Accès à un coaching et soutien professionnel.
• Participation à des groupes de discussion, formations et développement professionnel.
• Programme d’aide aux employés gratuit pour vous et votre famille.
• Possibilité de télétravail lorsque la fonction du poste le permet.
• Rabais corporatifs (gym, restaurant, activités physiques, etc.).

Réf : TAS0521
Réf : PJCISSSME

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin de faciliter l’étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.