Technicien en systèmes de transport intelligent (STI)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Congés maladie et familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant

Job summary

TEHORA recherche un technicien en systèmes de transport intelligent (STI) à Montréal, avec expérience en installation, entretien et dépannage d’équipements technologiques, réseau et vidéosurveillance. Le poste implique des interventions sur différents sites et une remise en service efficace.

Vous assurerez la configuration IP, les tests et le support; une collaboration active avec les ressources spécialisées et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et l’autonomie vous attendent.

Qualifications

• ]Expérience en entretien, installation et dépannage d’équipements technologiques ou STI.

Responsibilities

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements STI
• Installer, désinstaller, remplacer et déplacer des équipements
• Diagnostiquer les défectuosités et effectuer les interventions requises
• Configurer l’adressage IP des équipements
• Installer et entretenir des caméras de vidéosurveillance
• Intervenir sur les panneaux à messages variables et systèmes de diffusion vocale
• Effectuer des tests et documenter les interventions
• Produire les rapports d’intervention et localiser les équipements
• Travailler sur les sites selon les besoins et assurer la remise en service

Skills

Entretien et dépannage STI

Réseaux et IP

Vidéosurveillance/IP caméras

Diagnostic technique

Collaboration d’équipe

Communication

Tools

AXIS certification

Carte ASP Construction

Réseau et câblage

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un technicien en systèmes de transport intelligent (STI) possédant une expérience en installation, entretien, diagnostic et dépannage d’équipements technologiques, réseautiques, audiovisuels et de vidéosurveillance. Cette ressource interviendra sur différents sites afin d’assurer le bon fonctionnement des équipements STI.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements STI;
• Installer, désinstaller, remplacer et déplacer des équipements;
• Diagnostiquer les défectuosités et effectuer les interventions correctives requises;
• Configurer l’adressage IP des équipements selon les paramètres fournis;
• Installer et entretenir des caméras de vidéosurveillance et leurs composantes;
• Intervenir sur les panneaux à messages variables, systèmes de diffusion vocale, téléphones d’urgence et intercoms;
• Effectuer des interventions sur les équipements réseau, les connexions et le câblage;
• Installer et assurer le soutien d’équipements informatiques et audio/vidéo;
• Effectuer les tests requis après l’installation, la réparation ou le remplacement d’un équipement;
• Participer aux travaux de prise d’inventaire et de localisation des équipements;
• Effectuer des tests de couverture Wi-Fi et LTE lorsque requis;
• Participer aux tests et analyses des systèmes audio;
• Assurer la remise en service des équipements après intervention;
• Documenter les interventions réalisées dans le système de gestion des billets;
• Produire les rapports d’intervention avec les informations et photos requises;
• Maintenir les sites propres et sécuritaires pendant et après les travaux;
• Collaborer avec les représentants et les ressources spécialisées lors des interventions.

• Expérience pertinente en entretien, installation et dépannage d’équipements technologiques ou de systèmes de transport intelligent;
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
• Connaissance des équipements de vidéosurveillance et des caméras IP;
• Connaissance des équipements réseau, du câblage et de l’adressage IP;
• Connaissance des systèmes audio et de diffusion vocale;
• Capacité à installer, configurer, tester et remettre en service des équipements;
• Capacité à utiliser des outils de mesure et de diagnostic;
• Capacité à documenter précisément les interventions réalisées;
• Capacité à intervenir de manière autonome sur différents sites;
• Certification AXIS « Fondements et certification de la vidéosurveillance sur IP » ou certification équivalente reconnue par le fabricant, lorsque la ressource intervient sur le système de vidéosurveillance;
• Carte ASP Construction valide lorsque les travaux sont réalisés sur un chantier où celle-ci est requise;
• Respect des normes de santé et de sécurité applicables;
• Bonne capacité de communication et de collaboration;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal – Hybride avec interventions sur les différents sites selon les besoins.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.