Technicien en ressources humaines et communication

Emplois Compétences inc.; Sherbrooke; On-site; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie dans la région de Sherbrooke recherche un technicien en ressources humaines et communication. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience et sera responsable de la gestion administrative et de la communication au sein de l'équipe. Rejoignez une ambiance de travail collaborative et dynamique, avec de nombreux avantages, y compris un salaire compétitif et des opportunités d'avancement.

Benefits

Salaire horaire à partir de 26$

Régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur

3 semaines de vacances payées

Programme d’aide aux employés

Service de télémédecine gratuit

Repas gratuits lors des quarts de travail

Rabais employé de 50%

Déplacements payés entre les différents restaurants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Technique en gestion des ressources humaines ou en administration est un atout.

Responsibilities

• Gérer les dossiers CNESST et suivre les dossiers employés.
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l'entreprise.
• Coordonner les activités d'équipe.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Contact humain

Approche collaborative

Volonté d'apprendre

Education

Technique en gestion des ressources humaines

Job description

Veuillez noter que nous ne recrutons pas à l’international. Nous collaborons exclusivement avec des talents ayant un permis de travail valide pour le Canada et résidant dans le pays. Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bon succès dans vos recherches.

À propos de McDonald’s

Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation? Tu as quelques années d’expérience en gestion des ressources humaines et en administration? McDonald’s Iana est actuellement à la recherche d’un technicien en ressources humaines et communication afin de supporter ses opérations!

McDonald’s Iana c’est une équipe qui regroupe plus de 400 employés, répartis dans ses 6 restaurants de East Angus, Sherbrooke, Magog et Coaticook! Tu aimerais faire progresser ta carrière au sein d’une entreprise dont la réputation n’est plus à faire? Tente ta chance et postule en ligne dès maintenant!

Avantages

• Horaire temps plein du lundi au vendredi de 8h à 16h (temps supplémentaire et travail très occasionnel durant les fins de semaine et les soirs)
• Salaire horaire à partir de 26$
• Régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
• 3 semaines de vacances payées dès l’entrée en poste
• Programme d’aide aux employés
• Service de télémédecine gratuit
• Opportunité d’avancement au sein de l’entreprise
• Repas gratuits lors des quarts de travail et rabais employé de 50% en tout temps
• Belle ambiance de travail qui laisse place à l’autonomie et l’apprentissage par l’expérience
• Déplacements payés entre les différents restaurants
• Chandails à l’effigie de l’entreprise offerts

Profil

Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de technicien en ressources humaines et communication :

Compétences et expériences professionnelles

• 3 ans d’expérience minimum dans le domaine
• Technique en gestion des ressources humaines ou en administration (un atout)
• Expérience en gestion de dossiers SST et RH
• Excellent français parlé et écrit
• Anglais fonctionnel parlé et à l’écrit
• Posséder sa voiture ainsi qu’un permis de conduire valide (afin d’être en mesure de se déplacer entre les différents restaurants : Sherbrooke, East Angus, Magog et Coaticook)

Qualités humaines

• Rigueur
• Organisation
• Aimer le contact humain
• Approche collaborative et volonté d'apprendre
• Autonomie

Responsabilités

Relevant de la directrice des ressources humaines, les principales responsabilités du technicien en ressources humaines et communication seront les suivantes :

Administration (50%)

• Ouvrir les dossiers CNESST et faire les suivis nécessaires avec la mutuelle de prévention
• Effectuer la gestion des dossiers de maternité
• Supporter les comités SST de chacun des restaurants
• Recommander et mettre en place des actions préventives et correctives afin de réduire les risques d’accident au travail (en collaboration avec les gérants)
• Communiquer régulièrement avec les gérants afin de faire le suivi des dossiers employés, des revues, des mérites et des formations
• Faire la gestion des demandes de remboursement et des contestations des factures de livraison
• Effectuer la gestion administrative des dossiers RH

Communication (30%)

• Coordonner et faire la promotion des activités d’équipe (en collaboration avec les gérants)
• Créer du contenu qui sera publié sur les réseaux sociaux de l’entreprise toutes les semaines
• Coordonner et faire la promotion des semaines des employés
• Faire la promotion des évènements importants sur les réseaux sociaux (Grand McDon, promotions McDo, remise annuelle des bourses d’études, employés du mois, etc.)
• Effectuer mensuellement les mises à jour du site Web et des documents RH

Autres tâches connexes (20%)

Tu aimerais toi aussi faire partie de l’aventure McDonald’s en tant que technicien en ressources humaines et communication? Postule en ligne dès maintenant ou communique avec Clément pour avoir plus de détails sur le poste!

Clément Payet

Conseiller en acquisition de talents I Emplois Compétences

819 566-4070, poste 222

[email protected]

https://www.linkedin.com/in/Clémentpayet/

CNESST AP-2000372

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