Technicien en ressources humaines et communication

freelance.ca; Sherbrooke; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise à Sherbrooke recherche un technicien en ressources humaines et communication. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience et sera chargé de l'administration des dossiers RH ainsi que de la communication interne. Ce rôle offre une ambiance de travail collaborative, avec des responsabilités variées dans la gestion des ressources humaines et la promotion de la culture d'entreprise.

Benefits

Régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur

Programme d’aide aux employés

Service de télémédecine gratuit

Repas gratuits lors des quarts de travail

Rabais employé de 50% en tout temps

Opportunité d’avancement au sein de l’entreprise

Belle ambiance de travail

Déplacements payés entre les différents restaurants

Chandails à l’effigie de l’entreprise offerts

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum dans le domaine.
• Excellent français parlé et écrit.
• Anglais fonctionnel parlé et écrit.

Responsibilities

• Ouvrir les dossiers CNESST et faire les suivis nécessaires.
• Supporter les comités SST de chacun des restaurants.
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux de l’entreprise.

Skills

Communication

Rigueur

Collaboration

Autonomie

Gestion de dossiers

Education

Technique en gestion des ressources humaines ou en administration

Job description

Veuillez noter que nous ne recrutons pas à l’international. Nous collaborons exclusivement avec des talents ayant un permis de travail valide pour le Canada et résidant dans le pays. Nous apprécions votre intérêt et vous souhaitons bon succès dans vos recherches. Avantages Horaire temps plein du lundi au vendredi de 8h à 16h (temps supplémentaire et travail très occasionnel durant les fins de semaine et les soirs)

Salaire horaire à partir de 26$

Régime d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur

Programme d’aide aux employés

Service de télémédecine gratuit

Opportunité d’avancement au sein de l’entreprise

Repas gratuits lors des quarts de travail et rabais employé de 50% en tout temps

Belle ambiance de travail qui laisse place à l’autonomie et l’apprentissage par l’expérience

Déplacements payés entre les différents restaurants

Chandails à l’effigie de l’entreprise offerts Profil Nous recherchons une personne dont le profil est le suivant pour le poste de technicien en ressources humaines et communication : Compétences et expériences professionnelles 3 ans d’expérience minimum dans le domaine

Technique en gestion des ressources humaines ou en administration (un atout)

Expérience en gestion de dossiers SST et RH

Excellent français parlé et écrit

Anglais fonctionnel parlé et à l’écrit

Posséder sa voiture ainsi qu’un permis de conduire valide (afin d’être en mesure de se déplacer entre les différents restaurants : Sherbrooke, East Angus, Magog et Coaticook) Qualités humaines Rigueur

Aimer le contact humain

Approche collaborative et volonté d'apprendre

Autonomie Responsabilités Relevant de la directrice des ressources humaines, les principales responsabilités du technicien en ressources humaines et communication seront les suivantes : Administration (50%) Ouvrir les dossiers CNESST et faire les suivis nécessaires avec la mutuelle de prévention

Effectuer la gestion des dossiers de maternité

Supporter les comités SST de chacun des restaurants

Recommander et mettre en place des actions préventives et correctives afin de réduire les risques d’accident au travail (en collaboration avec les gérants)

Communiquer régulièrement avec les gérants afin de faire le suivi des dossiers employés, des revues, des mérites et des formations

Faire la gestion des demandes de remboursement et des contestations des factures de livraison

Effectuer la gestion administrative des dossiers RH Communication (30%) Coordonner et faire la promotion des activités d’équipe (en collaboration avec les gérants)

Créer du contenu qui sera publié sur les réseaux sociaux de l’entreprise toutes les semaines

Coordonner et faire la promotion des semaines des employés

Faire la promotion des évènements importants sur les réseaux sociaux (Grand , promotions , remise annuelle des bourses d’études, employés du mois, etc.)

Effectuer mensuellement les mises à jour du site Web et des documents RH

Technicien en ressources humaines et communication • Sherbrooke, Canada