Technicien en contrôle de bâtiment

CBRE; Bromont; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

CBRE recherche un Technicien(ne) en contrôle de bâtiment pour maintenir et optimiser des technologies de bâtiments intelligents soutenant des opérations essentielles. Vous travaillerez avec les équipes d’opérations, fournisseurs et parties prenantes pour diagnostiquer, dépanner et améliorer les systèmes.

Le poste exige un diplôme technique et une capacité à travailler sur des systèmes industriels critiques, avec un sens du travail d’équipe et un engagement envers l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Diplôme exigé ou équivalent avec expérience pertinente.
• Bonnes capacités organisationnelles et esprit analytique développés.
• Capacité à utiliser MS Office (Word/Excel/Outlook) et outils de productivité.

Responsibilities

• Assurer la maintenance et l’optimisation des systèmes de contrôle des bâtiments.
• Diagnostiquer et dépanner les systèmes d’automatisation et les systèmes industriels critiques.
• Programmer et modifier les séquences de contrôle en collaboration avec l’équipe des opérations.
• Support technique et résolution des incidents, en interne et chez les fournisseurs.
• Participer à la gestion et à l’amélioration du CMMS (GMAO).
• Coordonner l’installation de nouvelles technologies avec les fournisseurs et l’équipe de direction.

Skills

MS Office

Organisation avancée

Esprit analytique

Gestion du temps

Education

Diplôme d’école de métiers

Tools

Microsoft Office

Job description

À Propos Du Poste

Joignez-vous à CBRE à titre de Technicien(ne) en contrôle de bâtiment où vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et l’optimisation des technologies de bâtiments intelligents qui soutiennent des opérations essentielles à la mission. En étroite collaboration avec les équipes des opérations, les fournisseurs et les parties prenantes, vous mettrez à profit votre expertise technique pour diagnostiquer des systèmes complexes, améliorer leur rendement et mettre en œuvre des solutions d’automatisation novatrices.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel terrain qui aime relever des défis techniques et favoriser l’excellence opérationnelle. Vous contribuerez à l’amélioration des systèmes, soutiendrez le déploiement de nouvelles technologies et agirez à titre de ressource technique de confiance, tout en aidant à assurer la fiabilité, l’efficacité et l’amélioration continue des infrastructures clés du bâtiment.

Ce Que Vous Ferez

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations internes afin de soutenir l’optimisation des systèmes et la mise en œuvre de projets en programmant et en modifiant les séquences de contrôle.
• Comprendre, maintenir et dépanner les systèmes d’automatisation des bâtiments ainsi que les systèmes de contrôle industriels critiques.
• Surveiller les indicateurs de performance et les problèmes liés aux systèmes, puis formuler des recommandations.
• Agir comme point de contact principal pour le soutien en cas d’escalade, pendant et après les heures normales de travail.
• Effectuer le dépannage sur place et à distance, ainsi que la réparation de tout matériel ou logiciel de contrôle dans le bâtiment.
• Escalader adéquatement les situations d’arrêt de fonctionnement auprès des fournisseurs ou du siège social afin de rétablir l’exploitation des équipements.
• Participer à la gestion et à l’amélioration du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO/CMMS).
• Collaborer avec la direction, les fournisseurs d’équipement et les fournisseurs de pièces pour planifier et coordonner l’installation de nouvelles technologies.
• Communiquer les enjeux techniques et les échéanciers de projets à la gestion de l’immeuble, aux opérations et à l’équipe de maintenance. Expliquer les répercussions sur les activités.
• Mettre à profit une connaissance approfondie des principes, techniques et procédures standard afin de réaliser des mandats complexes et de proposer des solutions novatrices.
• Encadrer les autres membres de l’équipe et partager une expertise approfondie de son domaine ainsi qu’une connaissance générale de plusieurs disciplines connexes.
• Montrer l’exemple et adopter des comportements conformes aux valeurs RISE de CBRE. Travailler à créer un consensus et à influencer les autres afin d’en arriver à une entente.
• Avoir un impact sur diverses activités liées aux clients, aux opérations, aux projets ou aux services, tant au sein de sa propre équipe que des équipes connexes.
• Travailler dans le respect de lignes directrices et de politiques générales.
• Expliquer des renseignements complexes ou de nature délicate.

What You’ll Do

• Work closely with the internal operations team in supporting systems optimization and project implementation by programming and modifying control sequences.
• Understand, maintain, and troubleshoot building automation systems and mission-critical industrial control systems.
• Monitor metrics and system performance issues and provide recommendations.
• Point of contact for escalation support during and after business hours.
• Troubleshoot locally and remotely and repair all hardware or control software systems within the building.
• Appropriately elevate downtime situations to vendors or headquarters for support to restore equipment operation.
• Participate in CMMS management and improvements
• Partner with management, equipment vendors and parts suppliers to plan and coordinate new technology installations.
• Communicate technical issues and project timelines with building management, operations and the maintenance team. Explain production impacts.
• Apply in-depth knowledge of standard principles and techniques/procedures to accomplish complex assignments and provide innovative solutions.
• Coach others and share in-depth knowledge of own job discipline and broad knowledge of several job disciplines within the function.
• Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Work to build consensus and convince others to reach an agreement.
• Impact a range of customer, operational, project or service activities within own team and other related teams.
• Work within broad guidelines and policies.
• Explain difficult or sensitive information.

Ce Dont Vous Aurez Besoin

• Diplôme d’une école de métiers accompagné de 4 à 5 ans d’expérience pertinente. En l’absence d’un diplôme, une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération.
• Capacité à satisfaire aux exigences physiques du poste, notamment se pencher, demeurer debout, marcher, monter des escaliers ou des échelles, ainsi que soulever et transporter des charges lourdes de 50 lb ou plus.
• Aptitude à exercer un bon jugement en s’appuyant sur l’analyse de multiples sources d’information.
• Ouverture à adopter de nouvelles perspectives pour résoudre des problématiques existantes.
• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, etc.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et esprit analytique très développé.
• Solides compétences en mathématiques. Capacité à effectuer des calculs de complexité modérée, tels que des pourcentages, des fractions et d’autres calculs de nature financière.

What You’ll Need

• Trade school diploma with 4-5 years of job-related experience. In lieu of a diploma, a combination of experience and education will be considered.
• Meet the physical requirements of this role including stooping, standing, walking, climbing stairs/ladders, and the ability to lift/carry heavy loads of 50 lbs. or more.
• Ability to exercise judgment based on the analysis of multiple sources of information.
• Willingness to take a new perspective on existing solutions.
• In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
• Organizational skills with an advanced inquisitive mindset.
• Sophisticated math skills. Ability to calculate mildly complex figures such as percentages, fractions, and other financial-related calculations.

Pourquoi choisir CBRE

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Our Values In Hiring

At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.

Avis de non-responsabilité

Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Disclaimers

Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.

Les habilitations et exigences en matière de sécurité

Ce poste implique des technologies réglementées par le Programme des marchandises contrôlées et le Programme de sécurité des contrats du gouvernement du Canada. Afin d’obtenir l’habilitation de sécurité requise, les candidats doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada, avoir résidé au Canada pendant un minimum de cinq années consécutives et satisfaire à toutes les autres exigences des programmes. Toute offre d’emploi sera conditionnelle à la réussite d’une vérification de sécurité conformément au Règlement sur les marchandises contrôlées et au Programme de sécurité des contrats.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi

CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats

CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à [e-mail] ou par téléphone au [phone] (Canada) et au [phone] (États-Unis).