Technicien en acquisition de talent (recruteur)

UNKNOWN; Quebec; On-site; CAD 37,000 - 51,000; Part time

Job summary

Le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégré à Santé Québec recherche deux techniciennes ou techniciens en administration pour une mission de 6 mois à Québec-Métro. Poste à temps partiel occasionnel.

Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement: analyse des candidatures, entrevues, validations des qualifications et suivis des dossiers d’embauche. Vous assurerez l’accueil administratif des nouveaux employés et représenterez l’organisation lors de salons de l’emploi

Qualifications

• Doit détenir un DEC en administration générale, en techniques de bureautique ou équivalent ou diplôme pertinent avec expérience.
• Expérience en acquisition de talent est souhaitée.

Responsibilities

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour différents titres d’emploi.
• Réaliser l’analyse de candidatures et la validation des qualifications.
• Effectuer des entrevues de sélection.
• Assurer les validations et le suivi des dossiers d’embauche.
• Produire les confirmations d’embauche.
• Animer l’accueil administratif des nouveaux employés.
• Représenter l’organisation lors de salons de l’emploi et d’activités de recrutement.

Skills

Acquisition de talents

Education

DEC en administration générale

Job description

Informations de base

• Lieu de travail : Québec-Métro
• Catégorie : Administration- TI et gestion
• Date d'affichage : du 2026-08-24 à 2026-09-06

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
• Durée : 2 remplacements de 6 mois
• Heures par semaine : 35
• Salaire : Entre 27,78 $ et 37,08 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Affichage réservé aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.

Joignez-vous à une équipe qui fait une réelle différence!

Vous aimez le contact humain, les défis variés et le travail d’équipe? Cette opportunité est pour vous!

Notre équipe de recrutement est à la recherche de deux techniciennes ou techniciens en administration pour une période de 6 mois pour contribuer à l’attraction et à l’embauche des talents qui soutiennent quotidiennement les soins et services offerts à la population de la région de la Capitale-Nationale.

En intégrant notre équipe, vous ferez partie d’un groupe de près de 25 collègues passionnés, engagés et solidaires, où l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail sont au rendez-vous.

Ce qui vous attend

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour différents titres d’emploi;
• Réaliser l’analyse de candidatures et la validation des qualifications;
• Effectuer des entrevues de sélection;
• Assurer les validations et le suivi des dossiers d’embauche;
• Produire les confirmations d’embauche;
• Animer l’accueil administratif des nouveaux employés;
• Représenter l’organisation lors de salons de l’emploi et d’activités de recrutement.

Pourquoi nous choisir?

• Une équipe reconnue pour son dynamisme et sa collaboration
• Des mandats variés et stimulants
• La possibilité de contribuer concrètement au recrutement des talents essentiels au réseau de la santé
• Un environnement où vos idées et votre expertise sont valorisées

Chaque embauche que vous réaliserez contribuera directement au bien-être des usagers et au bon fonctionnement des services offerts à la population.

Venez faire partie d’une équipe qui recrute aujourd’hui les talents de demain!

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Détenir de l’expérience en acquisition de talent.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.