Technicien électrique SAV

Industries Fournier; Thetford Mines; On-site; CAD 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Télémédecine et aide aux employés

REER 4.5 % d’employeur

Boutique en ligne d’habillement

Activités de reconnaissance

Job summary

Industries Fournier à Thetford Mines recherche un technicien chargé des démarrages pressoirs chez les clients, vérification des installations, tests et formation d’exploitation, avec un service après-vente axé sur l’automatisation.

Le poste implique la planification technique des démarrages, l’installation de logiciels et la programmation PLC, la rédaction de rapports et des déplacements fréquents. Maîtrise Windows et anglais fonctionnel exigés.

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent requis en électricité (DEC ou diplôme pertinent).
• Découverte et maîtrise des automates et interfaces opérateur (Allen Bradley, Siemens, Schneider).
• Disposé à voyager 50–75 % du temps et à interagir avec les clients.
• Anglais fonctionnel nécessaire pour communiquer avec la clientèle anglophone.

Responsibilities

• Effectuer des démarrages pressoirs chez les clients (vérification, tests, formation).
• Offrir un service après-vente axé automatisation et contrôle de l’équipement, à distance ou sur site.
• Planifier techniquement les démarrages: installation de logiciels, outils et programmation PLC.
• Réaliser rapports de test, de fonctionnalité et de conformité après démarrages.
• Organiser les déplacements (location, hôtel).
• Documenter les programmes, photos et résultats lors des démarrages.
• Contribuer à l’amélioration et au développement des produits et exécuter d’autres tâches demandées.

Skills

Programmation PLC

Communication client

Autonomie

Analyse

Anglais technique

Education

DEC en génie électrique

Tools

Allen Bradley

Siemens

Schneider Electric

Windows

Job description

Raison d’être du poste:

Relevant du Gestionnaire des services techniques, le titulaire de ce poste a pour mandat de réaliser des démarrages pressoirs chez les clients, ce qui comprend la vérification de l’installation, des tests de fonctionnalité et bien d’autres. De plus, il offre un service après-vente aux clients pour tout ce qui comprend l’automatisation et contrôle de l’équipement.

Ce qui vous attend:

• Effectuer des démarrages pressoirs de nos équipements chez clients (vérification des installations, tests de fonctionnalités, formation d’opération, etc.) ;
• Offrir un service après-vente à notre clientèle sur tout ce qui touche l’automatisation et contrôle de l’équipement soit à distance ou au site du client ;
• Réaliser la planification technique des démarrages, ce qui comprend l’installation de logiciels, préparation des outils, programmation PLC, etc.) ;
• Réaliser des rapports de test, de fonctionnalité et de conformité, à la suite des démarrages ;
• Effectuer l’organisation de chacun de ses déplacements (location de voiture, chambre d’hôtel, etc.) ;
• Documenter l’information récolté, tel que les programmes, photos et résultats, lors des démarrages ;
• Participer à l’amélioration et au développement de nos produits:
• Exécuter toutes autres tâches désignées par son supérieur immédiat.

Vous possédez:

• Disponibilité et désir de voyager à travers les territoires couverts. Les déplacements représenteront entre 50 et 75 % du temps ;
• DEC en génie électrique ou toute autre formation pertinente ;
• Forte connaissance des automates et interface opérateur (Allen Bradley, Siemens et Schneider) ;
• La connaissance et l’expérience dans le traitement de l’eau et des eaux usées constitue un atout ;
• Bonne connaissance du système d’exploitation Windows ;
• Dynamique avec de bonnes aptitudes en communication et d’approche client ;
• Méthodique, structuré et posséder une forte capacité d’analyse ;
• Excellente gestion des priorités, capacité à travailler sous pression et de manière autonome:
• Anglais fonctionnel, pour être en mesure de communiquer avec les clients anglophones.

Nous offrons:

• Emploi permanent à temps plein avec salaire concurrentiel;
• Assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employés;
• REER à contribution de l’employeur jusqu’à 4.5 %;
• Budget annuel pour l’achat de vêtements à l’effigie de l’entreprise via notre Boutique en ligne;
• Diverses activités reconnaissances organisées par l’Employeur;
• Remboursement d’activités physiques;
• Prime de référencement d’employé;
• Développement des compétences.