Technicien Comptable

Randstad Canada; Westmount; On-site; CAD 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

3 semaines de vacances annuelles.

Un ensemble complet d'avantages socoi!

Stationnement payer

Job summary

Randstad Canada recherche un technicien comptable pour rejoindre une équipe financière en croissance. Vous contribuerez à la clôture mensuelle et assurerez l’exactitude des données pour plusieurs entités du groupe.

Le poste exige rigueur, autonomie et sens du détail, avec un fort accent sur le service client et l’amélioration des processus. Environnement sans papier, opportunités de développement et avantage sociaux inclus.

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client.
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation.
• Autonomie, capacité de résoudre des problèmes et initiative.
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus.
• Confort avec un environnement de travail sans papier et avec les outils technologiques.
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression.
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Contribuer au processus de clôture mensuelle en appuyant le comptable (écritures, analyses de base, documentation).
• Réaliser les conciliations bancaires quotidiennes.
• Jumeler, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans les systèmes.
• Maintenir et mettre à jour le registre des comptes fournisseurs.
• Préparer et documenter les écritures de courus en fin de mois et en fin d’année.
• Classer et organiser les factures, pièces justificatives et paiements.
• Recueillir, vérifier et comptabiliser les rapports de dépenses.
• Soutenir le comptable lors des audits externes et pour demandes ponctuelles.
• Participer à diverses tâches connexes pour le département des finances.

Skills

Communication

Rigueur

Autonomie

Service client

Gestion priorités

Esprit d'équipe

Job description

Notre client est à la recherche d’un technicien comptable afin de se joindre à leur équipe en pleine croissance. Relevant du département des finances, le ou la technicien(ne) comptable jouera un rôle essentiel dans la réalisation des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités du groupe. La personne retenue veillera à l’exactitude des données financières, au respect des procédures internes et des échéanciers, tout en contribuant activement à la production d’une information financière fiable.

Avantages

• Salaire compétitif
• 3 semaines de vacances annuelles.
• Un ensemble complet d'avantages sociaux
• Stationnement payer

Responsabilités

• Contribuer au processus de clôture mensuelle en appuyant le comptable (préparation d’écritures, analyses de base, documentation, etc.)
• Réaliser les conciliations bancaires de manière quotidienne
• Jumeler, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans les systèmes comptables des différentes sociétés
• Maintenir et mettre à jour le registre des comptes fournisseurs
• Préparer et documenter les écritures de courus en fin de mois et en fin d’année
• Classer et organiser adéquatement les factures, pièces justificatives et paiements
• Recueillir, vérifier et comptabiliser les rapports de dépenses
• Offrir un soutien au comptable lors des audits externes ou pour toute demande d’information ponctuelle
• Participer à diverses tâches connexes afin d’appuyer les activités du département des finances

Qualifications

• Excellentes aptitudes en communication et orientation service client
• Rigueur, souci du détail et sens aigu de l’organisation
• Autonomie, capacité de résoudre des problèmes et initiative
• Aisance dans un environnement en croissance et intérêt pour l’amélioration des processus
• Confort avec un environnement de travail sans papier et avec les outils technologiques
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression
• Dynamisme, collaboration et esprit d’équipe

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.