Technicien comptable

COURTYARD MARRIOTT MONTREAL CENTRE-VILLE; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Le Courtyard Marriott Montréal Centre-Ville est à la recherche d’un technicien comptable pour assurer les opérations comptables quotidiennes de l’hôtel et soutenir le bureau régional dans la clôture mensuelle.

Le candidat doit être bilingue (français/anglais), posséder un DEC ou une expérience équivalente, et maîtriser Sage300/Adaco ainsi que MS Office. Une expérience en audit hôtelier est un atout majeur.

Qualifications

• Être bilingue : parler, écrire et lire le français et l’anglais.
• Avoir une aptitude pour la comptabilité et aimer travailler avec les outils informatiques.
• DEC dans une discipline connexe ou expérience dans un poste similaire.
• Utiliser la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Expérience comme auditeur de jour ou de nuit d’hôtel est un atout.
• Expérience comme commis ou technicien comptable est un atout.

Responsibilities

• Procéder à la gestion des heures enregistrées des employés cadres et employés syndiqués.
• Réconcilie les évènements banquets aux contrats.
• S’assurer que les revenus journaliers sont revus et corrigés au quotidien.
• Comptabiliser et réconcilier les dépôts journaliers, incluant les cartes de crédit.
• Gérer les comptes fournisseurs, jumeler, coder et enregistrer les factures (Sage300 et Adaco).
• Faire des suivis auprès des demandes de clients, des fournisseurs, de vos chefs de département et du bureau régional.
• Implication active dans le processus de contrôle interne (règlement, procédures et inventaires mensuels et annuels).
• Participer au programme directeur en devoir.

Skills

Bilingual French & English

Connaissance comptable

Education

DEC dans une discipline connexe

Tools

Sage300

Adaco

MS Office

Job description

Technicien comptable

Le Courtyard Marriott est situé au coeur de Montréal, à proximité du Palais des congrès, à quelques minutes de la plus célèbre ville souterraine au monde, de la Place des Arts, des magasins et boutiques sur l’effervescente rue Ste-Catherine et du Vieux-Montréal. L’hôtel offre 212 chambres spacieuses, salles de conférences, piscine intérieure et bain à remous, salle d’entraînement ainsi qu’un restaurant un bar lounge et un comptoir café Illy.

Description

Sous l’autorité du Directeur général, le ou la titulaire a la responsabilité d’exécuter, de vérifier et de diriger les opérations comptables quotidiennes de l’hôtel. S’assure que tous les documents nécessaires sont à jour et transmis au bureau régional dans les délais impartis. Assiste le bureau régional dans la fermeture mensuelle des livres et dans tout autre projet demandé.

Responsabilités principales

• Procéder à la gestion des heures enregistrées des employés cadres et employés syndiqués.
• Réconcilie les évènements banquets aux contrats.
• S’assurer que les revenus journaliers sont revus et corrigés au quotidien.
• Comptabiliser et réconcilier les dépôts journaliers, incluant les cartes de crédit.
• Gérer les comptes fournisseurs, jumeler, coder et enregistrer les factures (Sage300 et Adaco).
• Faire des suivis auprès des demandes de clients, des fournisseurs, de vos chefs de département et du bureau régional.
• Implication active dans le processus de contrôle interne (règlement, procédures et inventaires mensuels et annuels).
• Participer au programme directeur en devoir.

Qualifications requises

• Être bilingue : parler, écrire et lire le français et l’anglais.
• Avoir une aptitude pour la comptabilité et avoir travaillé avec les logiciels informatiques de base d’un hôtel.
• DEC dans une discipline connexe ou expérience dans un poste similaire.
• Utiliser la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Expérience comme auditeur de jour ou de nuit d’hôtel : un atout.
• Expérience comme commis ou technicien comptable : un atout.

* Notre organisation est un employeur sensibilisé envers l’équité professionnelle et s’engage à recruter une main-d’oeuvre diversifiée et à maintenir une culture inclusive. L’usage du masculin n’est utilisé qu’aux fins d’allégement du texte. Nous ne discriminons pas en fonction du genre, de l’appartenance ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ou de toute autre base protégée par les lois provinciales ou fédérales.