Technicien Comptable

Fuze HR Solutions; Longueuil; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Régime REER bonifié

Enveloppe santé

Trois semaines de vacances

Possibilité de télétravail

Job summary

Une entreprise de solutions en ressources humaines recherche un(e) technicien(ne) comptable junior à Longueuil. Le poste inclut l'enregistrement des factures, la gestion des comptes fournisseurs et recevables, et la conciliation des cartes de crédit. Les candidats doivent posséder un DEP ou DEC en comptabilité, au moins deux ans d'expérience, ainsi qu'une maîtrise des logiciels comptables. Un bon niveau d'Excel et un anglais fonctionnel sont requis.

Qualifications

• Minimum de deux à trois ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Expérience en PME considérée comme un atout.

Responsibilities

• Enregistrer les factures et les crédits selon les politiques et procédures internes.
• Effectuer la conciliation mensuelle des cartes de crédit et des comptes fournisseurs.
• Gérer l’ouverture de nouveaux comptes fournisseurs et assurer le suivi administratif.

Skills

Maîtrise d'un logiciel comptable

Bonne connaissance d'Excel

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Anglais fonctionnel

Education

DEP ou DEC en comptabilité ou administration

Tools

Sage

Acomba

Job description

Overview

Senior Recruitment and Business Development Consultant | Expert des Opportunités à Travers les 17 Régions du Québec | Email : [e-mail]

Technicien(ne) comptable junior – Rejoignez une équipe humaine et innovante

Vous recherchez un environnement où votre travail fait réellement la différence, et où l’ambiance est aussi agréable que stimulante?

Ici, on dit oui à la collaboration, à la transparence et au plaisir au travail.

Pourquoi nous rejoindre

Parce qu’ici, chaque idée et chaque personne ont un vrai impact.

On valorise la qualité avant la pression, la solidarité avant la hiérarchie, et surtout la fierté de bien faire les choses.

• Une ambiance familiale et conviviale : activités d’équipe, sorties et moments partagés
• Des avantages concrets : salaire compétitif, régime REER bonifié et enveloppe santé
• Un équilibre réel : possibilité d’une journée de télétravail par semaine après la période de probation
• Trois semaines de vacances, dont une complète durant la période des Fêtes
• Des activités exceptionnelles : retraites et voyages d’équipe annuels

Le rôle

En tant que technicien(ne) comptable junior, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe financière.

Vous serez responsable du traitement complet des comptes fournisseurs et recevables, en veillant à la rigueur et à la fluidité des opérations comptables.

Responsabilités principales

• Enregistrer les factures et les crédits selon les politiques et procédures internes
• Effectuer la conciliation mensuelle des cartes de crédit et des comptes fournisseurs
• Gérer l’ouverture de nouveaux comptes fournisseurs et assurer le suivi administratif
• Préparer la liste hebdomadaire des paiements et effectuer leur enregistrement
• Participer au suivi des comptes à recevoir et aux rappels clients
• Contribuer aux fins de mois et à la production de rapports comptables

Profil recherché

• DEP ou DEC en comptabilité ou administration, ou expérience équivalente
• Minimum de deux à trois ans d’expérience dans un rôle similaire (comptes payables et recevables)
• Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Acomba ou équivalent)
• Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, recherche V)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Expérience en PME considérée comme un atout
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Anglais fonctionnel (ou à l’aise avec les outils de traduction)

Conditions de travail

• Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Volume de facturation : environ 400 transactions d’achats par mois
• Poste à temps plein, permanent