Technicien aux ressources humaines (intérim)

Groupevitae; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Groupe Vitae, une entreprise dynamique dans le secteur immobilier, recherche un technicien aux ressources humaines pour gérer les processus RH. Vous aurez un rôle clé dans le recrutement, la formation et le soutien des employés. Rejoignez une équipe jeune et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.

Benefits

Salaire compétitif

Activités sociales

Possibilités d’avancements

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Connaissance du domaine des soins de santé est un atout.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers efficacement.

Responsibilities

• Gestion des dossiers du personnel et des documents administratifs.
• Coordination du processus de recrutement et de formation.
• Gestion des paies et des avantages sociaux.

Skills

Débrouillard

Autonomie

Gestion de dossiers

Professionnalisme

Respect des échéanciers

Education

Études en ressources humaines

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Technicien aux ressources humaines (intérim)

1615 chemin Ste-Foy, Québec, Canada | Publié le 10/06/2025

Le Groupe Vitae est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’immobilier, majoritairement celui des résidences pour aînés. Actuellement propriétaire et gestionnaire de cinq résidences dans les villes de Québec et Lévis. Le Groupe est également propriétaire de trois autres entreprises liées et travaille aussi sur divers grands et excitants projets dans la région de Québec.

En tant que technicien aux ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects administratifs et opérationnels liés aux ressources humaines. Vous serez responsable de divers processus RH, allant de la gestion des dossiers du personnel à la coordination des activités de recrutement et de formation.

Les défis qui t’attendent

• Gestion des dossiers du personnel : Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les documents administratifs, et assurer le respect des politiques internes et des obligations légales
  
• Recrutement : Coordonner le processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d’emploi, la gestion des candidatures, et la planification des entretiens
  
• Formation et développement : Organiser et suivre les formations pour le personnel, s’assurer que les besoins en développement professionnel sont identifiés et adressés
  
• Gestion des absences et des congés :Organiser l'horaire de travail et suivre les demandes de congés, gérer les absences et les retours au travail en conformité avec les politiques de l’établissement.
  
• Rémunération et avantages sociaux : Assurer la gestion des paies, des avantages sociaux et des primes et résoudre les questions liées à la rémunération
  
• Relations avec les employés : Offrir un soutien aux employés concernant les politiques RH, résoudre les conflits éventuels et encourager un environnement de travail positif
  
• Conformité et documentation : Veiller à ce que toutes les pratiques RH respectent les lois du travail et les règlements en vigueur.
  
• Garde : Garde 1 semaine sur 2.
  

Pourquoi travailler pour Groupe Vitae ?

• Salaire compétitif
  
• Activités sociales avec l’équipe
  
• La chance de faire partie d'une entreprise en forte croissance
  
• L'opportunité d'avoir un impact direct sur le succès de l'entreprise
  
• Possibilités d’avancements
  
• Faire partie d’une équipe de travail jeune et dynamique
  
  

Les compétences que nous recherchons

• De l'expérience dans un poste similaire
  
• Études en ressources humaines (un atout)
  
• Connaissance du domaine des soins de santé et/ou RPA (Résidences privées pour aînés) (un atout)
  
• Connaissance de la solution Cangaroo et Mérinio (un atout)
  
• Débrouillard et autonome
  
• Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
  
• Respectueux des échéanciers & qualité de travail
  
• Professionnel et discret
  
• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  

Dans le texte, le masculin inclut le féminin et est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte