Technicien au centre de réparation II - Repair Centre Technician II

Moneris Services Corp; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale & primes

RÉER avec contribution employeur

Accès Coursera et aide à la formation

Assurance-santé et options CSS/CDP

Job summary

Moneris Services Corp recherche un technicien(ne) de réparation pour effectuer des analyses approfondies et des réparations sur des modules électroniques et mécaniques au bureau de Montréal.

Vous effectuerez des tests logiciels, des contrôles de conformité et renseignerez les données dans le système. Retenue des quotas et travail en atelier feront partie du quotidien.

Qualifications

• DEC en électronique ou domaine connexe, avec 2 années d'expérience.
• Expérience similaire exigée: au moins 2 ans.
• Connaissances pratiques des caisses enregistreuses électroniques et back office.

Responsibilities

• Diagnostiquer des problèmes sur des modules électroniques et mécaniques.
• Effectuer réparations mineures et majeures: remise à neuf, test et calibration.
• Réaliser des tests logiciels et de conformité.
• Décrire le comportement d'un module défectueux pour identifier les causes.
• Saisir des données et remplir des formulaires dans le système de réparation.
• Travailler à l'atelier des techniciens et traiter les unités selon quotas.
• Réaliser des tâches répétitives.

Skills

DEC en électronique

2 ans d'expérience

CAISSES ENREGISTREUSES & back office

Office Suite (Word, Excel, Outlook)

Oscilloscope & multimètre

Soudage TH & SMT

Tous types d'équipements informatiques

Education

DEC en électronique

2 années d'expérience

Tools

Oscilloscope

Multimètre

Job description

L'opportunité - Votre carrière à Moneris Vous effectuerez des analyses approfondies, des réparations mineures et majeures, ainsi que des tests fonctionnels sur des appareils mécaniques et électroniques. Emplacement: Vous travaillerez en présentiel à partir de notre bureau de Montréal: 7350 Transcanadienne, St. Laurent, QC, Canada H4T 1A3 Lien hiérarchique: Vous relèverez du Chef d’équipe, centre de réparation. Échelle Salariale: $42,000 - $52,000

Vos responsabilités

• Diagnostiquer des problèmes mineurs et majeurs sur des modules électroniques et mécaniques
• Effectuer des réparations mineures et majeures (mise au point, test, calibration, remise à neuf)
• Procéder à des tests sur des applications logicielles
• Effectuer des tests de conformité
• Décrire le comportement d'un module défectueux afin de trouver les causes du problème
• Remplir des formulaires de vérification et saisir des données dans le système de réparation
• Effectuer des travaux de production dans l'atelier des techniciens
• Traiter des unités selon les quotas en vigueur
• Effectuer des tâches répétitives

What you'll do

• Diagnose minor and major problems on electronic and mechanical modules
• Perform minor and major repairs (adjustment, test, calibrate, refurbish)
• Perform tests with software applications
• Perform conformity tests
• Describe the behavior of a defective module to find out the causes
• Fill-out verification forms or make data entry in the repair system
• Production work from Technician workbench
• Process unites per established quotas
• Repetitive work

Votre profil

• DEC en technologie de l'électronique ou dans un domaine connexe et 2 années d'expérience.
• Au moins deux années d’expérience dans un rôle similaire.
• Connaissances pratiques des environnements de caisses enregistreuses électroniques et des arrière-guichets; connaissances pratiques des différents types.
• Connaissances pratiques des programmes de la suite Microsoft Office (Word, Excel, et Outlook).
• Connaissance de divers outils de diagnostic (p. ex. le multimètre et l’oscilloscope).
• Connaissances des différents types de soudage (par insertion [TH] ou montage en surface [SMT]), en plus d'avoir des connaissances pratiques des systèmes informatiques et des logiciels connexes.
• Connaissances pratiques sur l’un ou plusieurs des sujets suivants : les terminaux de point de vente, les ordinateurs, les imprimantes, les écrans, les blocs.

What you bring

• DEC in electronics or equivalent plus 2 years' experience.
• Minimum 2 years experience in a relevant role.
• Working knowledge of ECR environment and back office; working knowledge of different types of soldering (SMT and TH).
• Knowledge of multiple diagnostic tools (i.e., multimeter, oscilloscope).
• Practical knowledge on the following items: TPV, PC, printers, monitors, power supply, motherboard.
• Knowledge in different types of soldering (TH and SMT) and practical knowledge of computer systems and related software (Email, Word, Excel, Teams) are required.

Vos avantages

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail et un CSS (Compte Soins de santé) ou un CDP (Compte de dépenses personnel), au choix.
• REER avec contribution de l'employeur et régime de retraite à cotisations déterminées.
• Programmes et ressources d'apprentissage et de perfectionnement, y compris un accès gratuit illimité à Coursera et programme d'aide à la formation.
• Approche globale de votre bien-être, avec un programme d’aide aux employé(e)s pour vous et votre famille, accès à des soins médicaux virtuels en tout temps, événements de bien-être et culture de soutien au travail.
• Environnement de travail accordant de l’importance à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI) par l’entremise de groupes d’inclusion des employé(e)s (GIE), de mentorat, de formations et d’ateliers liés à la DEI, d’événements informatifs, ainsi que de plusieurs ressources internes telles qu’un site Web et une infolettre sur la DEI.

What you get

• Comprehensive Total Rewards Program including bonuses, flexible benefits starting from day 1, and your choice of either a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).
• RRSP matching & defined contribution pension plan.
• Learning & development programs and resources including unlimited free access to Coursera and an Educational Assistance Program.
• Holistic approach to your well-being, with an Employee Assistance Program for you and your family, access to 24/7 virtual health care, wellness events and a supportive workplace culture.
• A workplace committed to investing in Diversity, Equity and Inclusion (DEI) through various initiatives including employee inclusion groups (EIGs), mentorship, DEI learning and workshops, educational events, and various resources including an internal DEI website and newsletter.

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