Technicien à la paie

Annexair inc.; Saint-Germain-de-Grantham; On-site; CAD 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée en HVAC recherche un Technicien à la paie pour participer à la préparation de la paie et assurer le suivi des dossiers des employés. Les candidats doivent avoir un DEC en techniques administratives et de l'expérience en milieu syndiqué. L'entreprise offre un environnement de travail convivial avec plusieurs avantages.

Benefits

Environnement de travail ultra confortable et propre

2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël

Assurance collective

RÉER collectif

Prime pour référence d’employés de 500$

Congés personnels

Vêtements corporatifs

Programme d’aide aux employés

Club social actif

Qualifications

• D'une (1) à trois (3) années d'expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué.

Responsibilities

• Rassembler et valider les données nécessaires au traitement de la paie.
• Effectuer le cycle complet de traitement de la paie.
• Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés.
• Identifier et résoudre les erreurs dans la paie.

Skills

Maîtrise des logiciels informatiques courants

Connaissance du système de paie UKG

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC)

Job description

Technicien à la paie

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Avantages d’être dans notre équipe

• Environnement de travail ultra confortable et propre;
• 2 semaines de fermeture durant l’été + congés à Noël!
• Assurance collective;
• RÉER collectif;
• Prime pour référence d’employés de 500$;
• Congés personnels;
• Vêtements corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social actif ;

Sommaire de la fonction

Relevant du Vice‑président - finances, et en collaboration avec la paie‑maître, le titulaire du poste participera à toutes les activités relatives à la préparation de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués de l’entreprise. Plus précisément, ce poste comporte les responsabilités suivantes :

• Rassembler et valider les données nécessaires au traitement de la paie;
• En collaboration avec la paie‑maître, effectuer le cycle complet de traitement de la paie;
• Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés (embauches, départs, avantages sociaux, relevés d’emploi, etc.);
• Assurer l’application pratique des clauses de la convention collective relative à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, mobiles, heures cumulées, horaire de travail, temps supplémentaire, fonds de pension, etc.) ;
• Identifier et résoudre les erreurs dans la paie, s’il y a lieu;
• Procéder à l’émission des relevés d’emploi ;
• Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d’assurances collective des salariés en arrêt de travail ;
• Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d’employés ;
• Générer et administrer divers rapports liés à la paie et aux avantages sociaux;
• Assister les gestionnaires en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie ;
• Répondre aux diverses questions des employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.

Compétences et qualification

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administratives (ressources humaines, comptabilité) ou équivalent ;
• D’une (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué;
• Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Power point, Outlook etc.)
• Connaissance du système de paie UKG, un atout

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.