Technicien à la paie

Renaud-Bray; Montreal; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais magasin 30%

Assurances maladie/vision/dentaire et

Horaires flexibles

Accessible en transports en commun

Job summary

Renaud-Bray recherche un Technicien à la paie à Montréal pour assurer le traitement et l’exactitude des données de paie, tout en respectant les normes et offrir un service de qualité aux employés et gestionnaires.

Vous manipulerez Dayforce, exécuterez les paies et produirez des analyses; une maîtrise d’Excel et une expérience en paie sont essentielles, avec un cadre de travail stimulant et des avantages compétitifs.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou domaine connexe exigé.
• 3 à 5 ans d’expérience en paie souhaitée.
• Excellente rigueur, capacité d’analyse et orientation service client.
• Maîtrise avancée d’Excel; expérience Dayforce un atout.

Responsibilities

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps.
• Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi.
• Administrer les dossiers d’assurances collectives et assurer l’application des lois et conventions liées à la paie.
• Produire et analyser des rapports de gestion pour identifier écarts et tendances.

Skills

Rigueur analytique

Orientation service client

Education

DEC en techniques administratives/comptabilité ou domaine connexe

Tools

Dayforce

Excel avancé

Job description

Joignez-vous à nous à titre de Technicien à la paie!

Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.

Description Du Poste

Vous jouerez un rôle-clé dans le traitement de la paie pour l’ensemble de l’organisation et assurerez l’exactitude des données, le respect des normes et un service de qualité auprès des employés et gestionnaires.

Vos responsabilités

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
• Effectuer le traitement et la vérification de la paie, incluant les terminaisons, les paiements spéciaux et les relevés d’emploi;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons) et assurer l’application des lois, règlements et conventions collectives liés à la paie;
• Produire et analyser différents rapports de gestion afin d’identifier les écarts, tendances et anomalies.

Les avantages qui vous y attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
• Excellente rigueur, capacité d’analyse et orientation service client;
• Maîtrise avancée d’Excel;
• Expérience avec le système Dayforce, un atout.

Pourquoi Renaud-Bray?

• Entreprise québécoise en pleine croissance;
• Acteur majeur du secteur culturel;
• Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Une équipe passionnée et un environnement stimulant.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.