Conseiller, Ressources humaines

Renaud-Bray; Montreal; Sur place; CAD 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rabais de 30% sur les achats en magas

Assurances médicaments, soins médicaux

Environnement convivial et dynamique

Horaires flexibles

Lieu de travail accessible enTransport

Résumé du poste

Renaud-Bray recherche un Conseiller, Ressources humaines pour soutenir les gestionnaires du réseau de magasins et des entrepôts, principalement sur les dossiers d’invalidité et les enjeux RH quotidiens. Vous conseillerez sur la discipline, les conventions collectives et les lois, accompagnerez les gestionnaires dans le développement de leurs équipes et participerez à des projets d’amélioration continue.

Ce rôle exige autonomie, excellentes habiletés de communication et disponibilité pour

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités.
• DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail.
• Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes.
• Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail.
• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois).
• Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes.
• Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires.
• Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.

Connaissances

Communication

Conseil

Résolution de problèmes

Formation

DEC en ressources humaines ou discipline connexe

Description du poste

Joignez-vous à nous à titre de

Conseiller, Ressources humaines!

Renaud-Bray compte plus de 90 magasins et trois centres de distribution, exploités sous quatre bannières : Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault.

Description Du Poste

Vous jouerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires de notre réseau de succursales et d’entrepôts, principalement en gestion des dossiers d’invalidité, ainsi que dans leurs enjeux quotidiens de ressources humaines.

Vos responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers d’invalidité, d’accident de travail et d’absence au travail;
• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires de succursales (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois);
• Accompagner et développer les compétences des gestionnaires à gérer et mobiliser leurs équipes;
• Développer une relation de confiance avec l’ensemble des groupes d’employés en collaborant avec les gestionnaires;
• Développer et mettre en place différents projets dans un esprit d’amélioration continue.

Les avantages qui vous y attendent

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, notamment en gestion des invalidités;
• DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
• Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines et des relations de travail;
• Excellentes habiletés de communication, de conseil et de résolution de problèmes;
• Accès à un véhicule pour les déplacements auprès des équipes opérationnelles.

Pourquoi Renaud-Bray?

• Entreprise québécoise en pleine croissance;
• Acteur majeur du secteur culturel;
• Reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Une équipe passionnée et un environnement stimulant.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.