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Toromont Cat recherche un technicien à l’entretien préventif pour le quart de soir afin d’assurer l’entretien programmé de la flotte d'équipements mobiles de nos clients sur le chantier. Vous participerez aux réparations, à la coordination du calendrier d’entretien et au maintien des stocks, tout en privilégiant la sécurité et la qualité au cœur de vos missions.
Une expérience en entretien préventif et permis classe 3 est souhaitée.
Nos techniciens à l'entretien préventif sont chargés d'effectuer l'entretien programmé de la flotte d'équipements mobiles de nos clients sur le chantier, et de veiller à ce que ces services soient effectués en temps voulu, avec pour priorité absolue la qualité.
Type d’emploi:
Rémunération:
Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.
En tant que technicien à l’entretien préventif, VOUS aurez la possibilité de :
Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :
Les compétences requises pour ce poste :
Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'un sens du service pour assurer la réussite de ses clients dans les secteurs de la construction, des mines et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, nos produits, la technologie et une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre partenariat solide avec Caterpillar MC , Toromont Cat prend soin de ses employés qui en échange, prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !
Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur