Tech Lead Java-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel et bonus annuel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite à prestation déterminée

Régime d’assurance collective incluant télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé et au bien-être

Job summary

Desjardins à Montréal West recherche un Tech Lead pour enrichir l’expérience utilisateur de ses millions de clients. Vous serez responsable d'accompagner des développeurs et de définir les méthodes de développement au sein de notre équipe passionnée par les technologies de l'information.

Idéalement, vous avez de l'expérience en tant que Tech Lead et maîtrisez des technologies comme Java et Angular. Desjardins offre un salaire concurrentiel, des vacances flexibles, ainsi qu’un régime de retraite stable.

Qualifications

• Expérience professionnelle à titre de Tech Lead.
• Connaissance du français nécessaire.
• Capacité à travailler avec une plateforme infonuagique.

Responsibilities

• Accompagner des développeurs dans l’appropriation des technologies.
• Définir les méthodes de développement et les partager.
• Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels.

Skills

Java

Spring

Angular

TypeScript

Microservices

DevSecOps

Job description

Faites partie de la plus grande équipe TI privée au Québec ! Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions au sein d’une équipe passionnée par les technologies de l'information (TI). Faites partie d’un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées dans une entreprise où le développement durable est au cœur de nos préoccupations. Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps et un accompagnement par votre gestionnaire pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière. Vous n’avez pas peur des défis et vous éprouvez de la fierté à livrer des solutions numériques exceptionnelles ? Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit rassembleur ? Nous cherchons un nouveau Tech Lead pour apporter son expertise à nos escouades de développement! À titre de Tech Lead, votre mission est d'enrichir l’expérience utilisateur de nos millions de membres et clients. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, curieuse et prête à repousser ses limites afin de livrer des solutions à la fine pointe de la technologie. Vous aurez à faire preuve de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets stratégiques, complexes et novateurs.

Responsabilités

• Accompagner des développeurs dans l’appropriation des technologies
• Amener vos collègues à se dépasser
• Vous maintenir aux faits des tendances technologiques
• Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, les tests et l’exploitation
• Définir les méthodes de développement et les partager à travers les équipes que vous chapeautez

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et bonus annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Compétences et qualifications requises

• Expérience professionnelle à titre de Tech Lead
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de Java, Spring, Angular, TypeScript, architecture microservices, bases de données et plus encore
• Connaissance de plateforme infonuagique et de la pratique de développement DevSecOps

Valeurs et culture

On ne comble pas un poste, on engage une personne. Nuance. Apprécier les différences, apprendre avec agilité, être orienté client, être orienté vers l’action. Chez Desjardins, nous croyons à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est une tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d’emplois

Technologies de l'information (GF)