Tech Lead Java-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances flexibles

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement des frais de santé et télétravail

Job summary

Une grande entreprise de technologie au Québec recherche un Tech Lead passionné pour enrichir l’expérience utilisateur de ses millions de membres. Le candidat devra accompagner les développeurs, analyser et développer des produits logiciels tout en partageant des méthodes de développement. Une maîtrise en Java, Spring et Angular, ainsi qu’une expérience en DevSecOps sont nécessaires. Ce poste offre un salaire concurrentiel, des vacances flexibles et un régime de retraite.

Qualifications

• Expérience professionnelle en tant que Tech Lead.
• Connaissance requise du français.
• Maîtrise des technologies de développement modernes.

Responsibilities

• Accompagnement des développeurs dans les technologies.
• Encouragement à dépasser les attentes.
• Analyse et développement de produits logiciels.
• Définition et partage des méthodes de développement.

Skills

Leadership

Java

Spring

Angular

TypeScript

Architectures microservices

Développement DevSecOps

Job description

Introduction

💚 Faites partie de la plus grande équipe TI privée au Québec ! Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions au sein d’une équipe passionnée par les technologies de l'information (TI). Faites partie d’un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées dans une entreprise où le développement durable est au cœur de nos préoccupations. 💻 Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps et un accompagnement par votre gestionnaire pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière. Vous n’avez pas peur des défis et vous éprouvez de la fierté à livrer des solutions numériques exceptionnelles ? Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre esprit rassembleur ? Nous cherchons un nouveau Tech Lead pour apporter son expertise à nos escouades de développement! À titre de Tech Lead, votre missionest d'enrichir l’expérience utilisateur de nos millions de membres et clients. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, curieuse et prête à repousser ses limites afin de livrer des solutions à la fine pointe de la technologie. Vous aurez à faire preuve de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets stratégiques, complexes et novateurs.

Responsabilités

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner des développeurs dans l’appropriation des technologies
• Amener vos collègues à se dépasser
• Vous maintenir aux faits des tendances technologiques
• Assurer l’analyse et le développement de produits logiciels, la conception, le code, les tests et l’exploitation
• Définir les méthodes de développement et les partager à travers les équipes que vous chapeautez

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Expérience professionnelle à titre de Tech lead
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de Java, Spring, Angular, TypeScript, Architecture microservices, Bases de données et plus encore !
• Connaissance de plateforme infonuagique et de la pratique de développement DevSecOps

On ne comble pas un poste, On engage une personne. Nuance.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)