Tech lead GIA

Beneva; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Beneva recherche un Tech Lead GIA pour diriger l’évolution et l’exploitation des plateformes de gestion des identités et des accès. Vous pilotez les initiatives d’automatisation et assurez la sécurité et la fiabilité des solutions dans un cadre « identity as code ».

Excellente connaissance des plateformes SailPoint et des outils d’intégration est requise. Le poste exige une solide expérience en CI/CD et un rôle de leader technique au sein d’équipes pluridisciplinaires, en collaboration avec les

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, cybersécurité ou équivalent par expérience.
• 5–7 années d’expérience dans la conception, l’implantation et l’évolution de solutions GIA.
• Solide expérience avec SailPoint et/ou les principales plateformes d’identité.
• Expérience en automatisation et développement (GitHub, API REST, PowerShell, JSON, Terraform).
• Connaissance des pratiques DevSecOps et CI/CD.
• Français courant à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Participer à l’exploitation, au soutien et à l’évolution des plateformes GIA, incluant incidents, demandes et mises en production.
• Contribuer aux initiatives GIA: gouvernance des identités, gestion des accès, authentification et identité non humaine.
• Concevoir et promouvoir l’automatisation et l’approche Identity as Code.
• Assurer disponibilité, fiabilité, résilience et performance des plateformes GIA.
• Rédiger et faire évoluer documentation technique et opérationnelle.
• Collaborer avec Delivery, Infrastructure, Sécurité et Architecture pour intégration harmonieuse des solutions.

Skills

IAM

DevSecOps

Automation

GitHub

PowerShell

JSON

Terraform

API REST

Education

Baccalauréat en informatique / cybersécurité

Tools

SailPoint Identity Security Cloud (ISC)

SailPoint IdentityIQ

Entra ID

Okta

Job description

Titre interne officiel

Tech lead

Statut

Régulier

Direction

Gestion des identités et des accès

Pourquoi ce poste est important

Met ton leadership à profit pour soutenir l'évolution des plateformes de gestion des identités et des accès. En tant que Tech Lead GIA, tu participes à la mise en place, à l'évolution et à l'exploitation des plateformes GIA. Tu collabores à différents projets de transformation et contribues au développement des capacités technologiques de la plateforme dans un environnement « as code ».

Ta contribution à l’équipe

• Participer aux activités d'exploitation, de soutien et d'évolution des plateformes et solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion des incidents, des demandes de service, des changements et des mises en production
• Contribuer à la réalisation des initiatives et projets impliquant les plateformes GIA, notamment les solutions de gouvernance des identités, de gestion des accès, d'authentification et d'identités non humaines
• Concevoir, développer et promouvoir l'automatisation des capacités, des processus et des contrôles GIA dans une approche « as code ».
• Assurer la disponibilité, la fiabilité, la résilience, la performance ainsi que l'amélioration continue des plateformes et environnements GIA
• Produire, maintenir et faire évoluer la documentation technique, opérationnelle et architecturale requise
• Collaborer avec les équipes de livraison, d'infrastructure, de cybersécurité, d'architecture et de développement afin d'assurer l'intégration harmonieuse des solutions GIA
• Exercer une vigie sur les tendances, les pratiques émergentes et les solutions liées à la gestion des identités et des accès, à l'automatisation, au DevSecOps et aux approches « Identity as Code ».
• Participer à l'identification, à l'analyse et à la gestion des risques liés aux identités, aux accès et aux plateformes GIA, en collaboration avec les équipes concernée
• Définir, promouvoir et faire respecter les bonnes pratiques ainsi que les standards de développement, d'exploitation, d'automatisation et de surveillance des solutions GIA
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe, des partenaires internes et des fournisseurs, tout en contribuant à l'amélioration continue du modèle opérationnel des plateformes GIA

Ce qui te permet de réussir

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en cybersécurité ou l'équivalent en expérience.
• Minimum de cinq (7) années d'expérience pertinente dans la conception, l'implantation, l'administration et l'évolution de solutions de gestion des identités et des accès (GIA), incluant la gestion du cycle de vie des identités, la gouvernance des accès, l'automatisation, le support et le maintien de la sécurité des plateformes
• Posséder une solide expérience avec une ou plusieurs plateformes de gestion des identités et des accès, telles que SailPoint Identity Security Cloud (ISC), SailPoint IdentityIQ, Entra ID, Okta ou autres solutions comparables.
• Posséder une expérience en automatisation et en développement à l'aide de technologies telles que GitHub, API REST, PowerShell, JSON, Terraform ou autres outils favorisant les approches « Identity as Code » et « Configuration as Code ».
• Posséder une expérience dans l'intégration d'applications, de répertoires et de plateformes de sécurité au sein d'un écosystème GIA.
• Maîtriser les concepts, pratiques et technologies liés à la gestion des identités et des accès, notamment l'authentification, l'autorisation, la fédération d'identité, la gouvernance des accès et les accès privilégiés.
• Posséder une bonne connaissance des pratiques DevSecOps, de l'intégration continue, du déploiement continu et de la gestion de configurations
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

S1

Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être :

Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

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