Tech Lead - Développement logiciel

medO

Lévis

Hybrid

CAD 110,000 - 160,000

Full time

6 days ago

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Job summary

medO recherche un Tech Lead pour piloter l'architecture et guider l'équipe de développement de Alys et de nos autres produits. Vous travaillerez avec le PDG et le CTO pour définir les orientations techniques et assurerez une contribution directe au code.

Vous dirigez une équipe de 4 développeurs (backend, frontend, fullstack, intégrateur de contenu), garantissez la qualité et la sécurité, gérez la dette technique et veillez à livrer les projets dans les délais.

Qualifications

Minimum 5 ans d'expérience en développement
2 ans dans un rôle de leadership technique
Capacité à traduire les enjeux techniques pour des interlocuteurs non techniques

Responsibilities

Définir les orientations techniques et garantir l'exécution des projets
Encadrer, coacher et faire grandir les développeurs de l'équipe
Organiser les revues de code et les sessions de pair programming
Gérer la dette technique et mettre en place des plans de mitigation
Maintenir une base de code propre et sécurisée
Planifier et coordonner les tâches techniques avec les parties prenantes

Skills

PostgreSQL

Docker

Kubernetes

Git

CI/CD

Architecture logicielle

HL7

FHIR

IA générative

Podman

Education

Bac en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente

Tools

Docker

Podman

Git

Jenkins

Kubernetes

CI/CD

Job description

Depuis 30 ans, medO développe des solutions numériques pour les professionnels de la santé au Québec. Notre produit phare : alys (anciennement Ofys), un Dossier Médical Électronique utilisé dans des cliniques partout en province. Et on innove — marcus, notre agent IA de pré-entrevue, c'est notre dernier-né. Ici, ton travail a un impact direct — et tout le monde le sait.

Pourquoi ce poste est différent:

Un rôle stratégique: tu n'es pas juste le dev le plus senior. Tu définis l'architecture, tu guides léquipe, tu shapes le produit.
Impact visible: 5 devs dans l'équipe. Ton influence est directe et concrète — pas diluée dans 200 personnes.
Santé numérique: ce qu'on livre se retrouve dans les cliniques. Ce que tu architechtures soigne, indirectement, des patients

En tant que Tech Lead, tu seras le pivot technique de l'équipe de développement. Tu travailles aux côtés du PDG (le CTO actuel) et de la direction pour définir les orientations techniques, tout en restant les mains dans le code. C'est un rôle hybride : leadership ET contribution directe. Tu dirigeras une équipe de 4 développeurs d’expérience (backend, frontend, fullstack, intégrateur de contenu) et tu seras le gardien de la qualité et de l'architecture de nos produits.

Responsabilités principales:

Leadership technique

Définir les orientations techniques et garantir la bonne exécution des projets
Encadrer, coacher et faire grandir les développeurs de l'équipe
Organiser les revues de code, les sessions de pair programming et les rétrospectives
Équilibrer les priorités de développement avec les contraintes de temps et les objectifs à long terme

Architecture & qualité

Concevoir et faire évoluer l'architecture technique d'alys (anciennement Ofys) et des autres produits medO
Superviser la qualité du code — bonnes pratiques, tests automatisés, CI/CD
Gérer la dette technique et mettre en place des plans de mitigation
Maintenir une base de code propre, évolutive et sécurisée

Gestion de projets techniques

Planifier, estimer et coordonner les tâches techniques avec les parties prenantes
Suivre les KPIs de livraison et ajuster la stratégie selon les défis rencontrés
Évaluer les risques techniques et proposer des solutions proactives
Explorer et intégrer de nouvelles technologies
Proposer des améliorations continues à l'architecture et aux processus de développement
Rester à l'affût des tendances tech du secteur santé numérique

Profil recherché:

Compétences techniques:

PostgreSQL — SQL avancé requis
Docker, Podman, Git — CI/CD avec Jenkins, progression vers Kubernetes
Architecture logicielle — systèmes distribués, gestion de la concurrence
Standards santé : HL7 / FHIR (atout) IA générative (atout)

Ce qu'on cherche chez toi:

Leader naturel qui sait motiver sans autoritarisme
Débrouillardise et autonomie — tu trouves des solutions, tu n'attends pas qu'on te les donne
Capable de traduire les enjeux techniques pour des interlocuteurs non techniques
Souci de la qualité du code ET de la livraison dans les délais
Esprit de collaboration — tu fais grandir ton équipe, pas juste le produit

Formation:

Bac en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente. Minimum 5 ans d'expérience en développement, et 2 ans dans un rôle de leadership technique.

Rémunération & avantages: