TD Insurance Advisor

TD Bank; Markham; Hybrid; CAD 49,000 - 74,000; Full time

Job summary

TD Bank is seeking a dedicated individual to provide outstanding service in Personal & Commercial Banking. The role focuses on delivering financial advice and support to customers while identifying opportunities to enhance their banking experience. As part of a collaborative team, you will engage clients, ensuring their needs are met effectively and efficiently.

Qualifications

• 2+ years relevant experience in a customer service environment.
• Background in financial services preferred.

Responsibilities

• Provide exceptional customer service and financial advice.
• Identify cross-sell opportunities to meet customer needs.
• Resolve customer issues at first contact.

Skills

Customer Service

Problem Solving

Communication

Sales Skills

Education

Undergraduate degree

Job description

time left to apply End Date: July 15, 2025 (18 days left to apply)

job requisition id R_1382886

Work Location:

Markham, Ontario, Canada

Hours:

35

Work Location:

Markham, Ontario, Canada

Hours:

35

Line of Business:

Personal & Commercial Banking

Pay Details:

$49,050 - $73,600 CADThis role is eligible for commission based earnings plus base pay earnings based on local minimum wage.

TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.

As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.

Job Description:

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Provide sound advice with every customer interaction, contributing to an exceptional customer experience
• Provide courteous, efficient, and professional customer service to ensure inquiries, advice and/or issues are managed promptly and effectively under all conditions
• Engage customers/partners in conversation to understand and by asking deeply curious and thoughtful questions to meet their current and future products/ advice and/or service needs by proactively providing them with information/advice/guidance
• Offer advanced knowledge and/or advice/guidance as it relates to their respective business area
• Ensure customer/partner problems are handled appropriately the first time, escalating issues when necessary
• Expected to meet the needs of customers/partners by offering advice/guidance based on their total financial situation and possessing a thorough knowledge of Customer/partner life cycle needs
• Identify cross-sell opportunities and/or refer customers/partners to internal Bank partners

SHAREHOLDER

• Contribute to the achievement of business objectives by proactively attracting, acquiring and retaining customers / advice opportunities and referrals, to increase profitability and enable business growth
• Promote and offer full suite of products, advice, services and banking capabilities
• Contribute to business objectives for Operational Excellence
• Support the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
• Ensure documentation that is prepared / completed is accurate and properly reflects client / business intentions and is consistent with relevant rules / regulations
• Identify, suggest and actively participate in process improvement opportunities
• Ensure necessary due diligence to support the accuracy of all customer transactions / activities
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Assume responsibility to minimize operational and regulatory risk by complying with Bank and industry Code of Conduct

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
• Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to the success of the team by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH

• Requires specialized expertise to provide customer /partner support on complex transactions, activities and product feature advice and guidance
• Provide exceptional inbound and/or outbound advice and/or service support to customers/partners on a range of moderate to high complexity financial products and services
• Acts as an advice process/product expert to customers and/or internal partners
• Identifies complex problems and formulates the most appropriate solution and escalates if necessary
• Uses insights into how the team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared objectives
• Has direct impact on the quality of the duties performed, or services provided, to the advice team and the unit supported
• Implements advice and customer service procedures and approaches to complete work
• Requires tact to exchange ideas and customer information in a concise and logical way; handling of sensitive customer information and resolution of exceptions
• Generally requires specific formal certifications at this level of expertise
• Generally reports to a Team Manager

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree and/or
• 2+ years relevant experience
• NOTE: Roles within this job family may require various accreditations and/or licenses based on the business supported and/or regulatory requirements

Additional Information – please ensure you are able to meet the scheduling requirements when applying

• Start Dates: May-July 2025
• Training : 10 week mandatory training program
• Schedule : Must be available until 8pm weeknights and Saturdays
• Hybrid role 2 days/week on site

Description du poste :

Aperçu du service

Nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement des conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps. Vous serez la voix de laTD. À ce titre, vous devrez avoir à cœur de comprendre nos clients. Vous offrirez en tout temps un service à la clientèle légendaire en proposant à chaque personne qui appelle des solutions adaptées à ses besoins uniques en assurance.

Renseignements sur l’emploi

Votre rôle

En tant que voix de laTD, vous aurez à cœur de comprendre nos clients tout en leur offrant des conversations et des conseils axés sur la valeur. Que vous aidiez les personnes qui appellent à acheter leur première propriété ou leur premier véhicule, ou pour répondre à des questions complexes sur des polices d’assurance existantes, vous nous aiderez à offrir une assistance de confiance à nos clients chaque fois qu’ils en ont besoin. Vous offrirez en tout temps un service à la clientèle légendaire en proposant à chaque personne qui appelle les solutions adaptées à ses besoins uniques en assurance.

En tant que précieux membre de l’équipe du Centre de contact, vous devrez:

• Offrir une expérience unique au client: vous devez miser sur votre connaissance des produits, services et solutions de laTD pour offrir un soutien amical et une expérience en service à la clientèle exceptionnelle, basée sur une relation approfondie avec les clients et des conversations axées sur des conseils qui leur apportent de la valeur.
• Résoudre efficacement les problèmes: vous devez poser des questions aux clients et gérer leurs préoccupations avec empathie pour régler leurs problèmes au premier point de contact.
• Atteindre vos objectifs: vous devez sans cesse atteindre vos objectifs de rendement, y compris en ce qui a trait aux résultats du sondage sur l’expérience client, aux conseils et à la qualité, à la conformité réglementaire et à la productivité.
• Apprentissage permanent: vous devez prendre une part active dans votre formation continue et aux séances de coaching pour poursuivre votre perfectionnement et progresser dans votre rôle.

Votre lieu de travail

Après la formation en personne et les séances d’intégration, le poste fonctionne selon un modèle de milieu de travail hybride, associé à une combinaison d’activités collaboratives et indépendantes. Vous devrez travailler dans les établissements de laTD au moins deux jours par semaine et vous aurez la possibilité de travailler depuis votre bureau privé et sécurisé à domicile, répondant aux exigences minimales requises (p. ex: internet haut débit, etc.) les autres jours. Veuillez noter que les détails du modèle hybride peuvent changer en fonction des besoins/exigences de l’entreprise. Votre responsable du recrutement vous donnera d’autres renseignements à ce sujet dans le contexte de votre équipe.

Exigences du poste

Capacités et aptitudes requises

Nous sommes fiers de travailler avec une diversité de collègues. Si vous avez une expérience pertinente autre que celles mentionnées ci-dessous, faites-nous-en part dans votre curriculum vitae ou votre lettre d’accompagnement.

• Études postsecondaires ou expérience pertinente
• Exigences minimales en matière de scolarité (Québec SEULEMENT): Diplôme d’études secondaires ou niveau d’études équivalent et décision de l’AMF reconnaissant au moins trois ans d’expérience de travail à temps plein.
• Disponible pour travailler du lundi au vendredi entre 8h et 23h et le samedi entre 9h et 18h
• Compétences exceptionnelles en écoute et volonté d’aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs préoccupations au moyen de conversations et conseils axés sur la valeur. (Préférence accordée aux personnes ayant de l’expérience dans les secteurs des services financiers ou des services.)
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à naviguer dans des systèmes informatiques, des applications ou entre des écrans multiples avec rapidité et exactitude tout en ajustant votre performance pour atteindre une variété de paramètres.
• Maîtrise numérique d’un large éventail d’appareils (p. ex., téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables et casque d’écoute).
• Capacité à faire preuve de souplesse, de résilience et de positivisme dans votre façon de gérer les difficultés.
• Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.
• Capacité à gérer les renseignements confidentiels des clients avec intégrité et en conformité avec les lignes directrices en matière de réglementation et de conformité dans le secteur du service et des pratiques de vente.
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et les collègues, verbalement et par écrit.
• Assurance générale (p. ex. permis autre que pour l’assurance vie en Ontario) ou un permis dans votre province de résidence est un atout.

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe BanqueTD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à laTD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires:
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à laTD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que laTD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles,etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Nos valeurs

À laTD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider laTD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à laTD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

À laTD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités– La promesseTD Prêts à agir

À laTD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en2018 La promesseTD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesseTD Prêts à agir, nous visons un total de unmilliard de dollars de dons aux collectivités d’ici2030 dans quatrevecteurs clés de changement interreliés: Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

Who We Are:

As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.

TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. More than four million customers count on us.

As the largest direct to consumer insurer in Canada, we are always innovating and providing exciting and rewarding career opportunities for our Canada-wide workforce.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs. Learn more

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development
If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD – and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):

Sans Objet

Our Values
At TD we’re guided by our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues, and share a set of values that shape our culture and guide our behavior. In exchange for how our colleagues show up to help TD succeed, we are committed to delivering a colleague experience grounded in Impact, Growth and a Culture of Care. No matter where you work across TD, we empower you to make an impact at work and in your community, explore and grow your career and be part of our caring and inclusive culture.

Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion
At TD, we’re committed to fostering an environment where all colleagues are encouraged to bring their authentic selves to work, experience equitable opportunities, and feel respected and supported. We’re dedicated to building an inclusive workforce that reflects the diversity of the customers and the communities in which we live and serve.

Helping to Make an Impact in Communities – TD Ready Commitment
TD has a long-standing commitment to help drive progress towards a more inclusive and sustainable future. That’s why we launched the TD Ready Commitment in 2018, now a multi-year North American initiative. Under the TD Ready Commitment, we are targeting a total of C$1 billion by 2030 in community giving across four key, interconnected drivers of change: Financial Security, Vibrant Planet, Connected Communities, and Better Health. It’s our goal to help support change, nurture progress, and contribute to making the world a better, more inclusive place for our customers, colleagues, and communities. Learn more: Canada | US | Europe & Asia Pacific