Tarificateur(trice) principal(e)

iA Financial Group (Industrial Alliance); Quebec; Hybrid; CAD 111,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Vacances et bien-être

Télémédecine

Programme d’aide aux employés

Mobilier ergonomique

Bonifications de performance

Rabais sur les produits iA

Job summary

iA Financial Group au Canada recherche un Tarificateur(trice) principal(e) pour piloter l’expertise de tarification d’assurance individuelle et soutenir les équipes dans l’analyse de dossiers complexes, l’amélioration des pratiques et le contrôle de la qualité. Le poste favorise collaboration, innovation et développement des compétences.

Vous accelererez l’automatisation et travaillerez en mode hybride, avec un fort accent sur la formation et le transfert de savoir-faire à l’équipe pancanadienne

Qualifications

• Compétences d’analyse expectée dans le cadre d’expertise tarification.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau avancé pour support pancanadien.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles méthodes et technologies de tarification.

Responsibilities

• Agir comme personne-ressource auprès des tarificateurs et les former.
• Évaluer pratiques de tarification et proposer des améliorations.
• Contrôler la qualité de tarification via échantillonnage et améliorer les processus.
• Accompagner les dossiers de sélection et les cas litigieux devant les tribunaux.

Skills

Esprit d’analyse

Jugement

Curiosité

Anglais avancé

Education

Baccalauréat universitaire

Job description

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par le domaine médical, aimez partager votre expertise et résoudre des situations complexes? Votre esprit d’analyse, votre jugement et votre curiosité vous poussent à faire évoluer les façons de faire?

Description

Bâtissez l’avenir avec nous. Vous êtes passionné(e) par le domaine médical, aimez partager votre expertise et résoudre des situations complexes? Votre esprit d’analyse, votre jugement et votre curiosité vous poussent à faire évoluer les façons de faire?

En tant que Tarificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’expertise en tarification d’assurance individuelle. Vous accompagnerez les équipes dans l’analyse de dossiers complexes, l’amélioration des pratiques et le contrôle de la qualité, tout en contribuant à notre ambition d’accélérer et d’automatiser la tarification.

Ce poste représente une belle occasion de mettre votre expertise à profit dans un environnement où la collaboration, le partage des connaissances, l’innovation et le développement des compétences sont au cœur de nos priorités.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Tarificateur(trice) principal(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Agir comme personne-ressource auprès des tarificateurs, les accompagner dans l’analyse de situations complexes et contribuer activement à leur formation et au développement de leurs compétences.


• Évaluer les pratiques de tarification, médicales et non médicales, proposer des correctifs et faire évoluer les règles afin d’améliorer nos façons de faire et de demeurer compétitifs sur le marché.


• Veiller à la qualité de la tarification en effectuant des contrôles par échantillonnage des décisions et des propositions, puis recommander et mettre en œuvre des méthodes permettant d’améliorer les processus de contrôle de la qualité.


• Soutenir les tarificateurs dans les dossiers de sélection à rebours référés par le service des règlements, évaluer les dossiers de décès survenus en cours de sélection et agir comme tarificateur raisonnable dans certains dossiers litigieux contestés devant les tribunaux.


• Mettre à profit votre expertise et les rétroactions provenant des réclamations afin de proposer des améliorations aux processus et aux règles de tarification, en considérant leurs interactions avec les équipes partenaires, notamment le service aux assurés, le marketing et l’actuariat.


• Prendre en charge différentes initiatives d’amélioration liées à la tarification et accompagner les équipes concernées dans la gestion du changement.


• Collaborer avec les tarificateurs de l’équipe de partenariat, améliorations et opérations sur différents mandats, notamment l’évaluation de dossiers complexes, les initiatives d’éducation et les présentations destinées à la force de vente.


• Contribuer activement à l’accélération et à l’automatisation de la tarification en faisant évoluer les règles et les processus et en participant à l’implantation de nouvelles technologies.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

• Est reconnue pour sa capacité à vulgariser des notions complexes, transmettre son expertise et donner une rétroaction constructive et efficace.


• Se démarque par son esprit d’analyse, la précision de son raisonnement et son excellent jugement.


• Démontre une grande capacité à planifier, organiser et prioriser son travail, tout en étant à l’aise dans des domaines d’expertise complexes.


• Possède un baccalauréat universitaire et/ou un minimum de 10 années d’expérience pertinente en tarification d’assurance individuelle, notamment pour les produits d’assurance vie et de prestations du vivant. Une combinaison d’expérience et de formation pourra également être considérée.


• Démontre un fort intérêt pour l’apprentissage et l’application de nouvelles méthodes et technologies de tarification, particulièrement dans un contexte de transformation des compétences et d’automatisation.


• Possède le titre FALU ou FLMI, un atout.


• Niveau avancé de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à offrir du soutien et de la formation en matière de tarification avec l’équipe de tarification pancanadienne francophone et anglophone sur une base quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.


• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation.


• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.


• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles


• Régime de retraite concurrentiel


• Régime d’achat d’actions


• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel


• Télémédecine


• Programme d’aide aux employés et à la famille


• Programme de mobilier ergonomique


• Boni de performance


• Rabais sur les produits iA


• Et plus encore!

La fourchette d’embauche typique pour ce poste est à partir de 123 099$; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétence, années d’expérience et l’équité interne.