Surveillant/surveillante de magasin de détail

Reddy’s Your Independent Grocer; Hearst; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Soutien à l’intégration des nouveaux(s

Horaires variés

Formation continue

Job summary

Reddy’s Your Independent Grocer à Hearst, Ontario, recherche un superviseur de magasin pour diriger une équipe de 5 à 10 personnes, assurer la gestion quotidienne et contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes.

Le candidat doit posséder un diplôme secondaire, 2 à 3 ans d’expérience et une excellente orientation client. Le poste est à temps plein avec des horaires variables et un environnement de vente au détail dynamique.

Qualifications

• Exigence: diplôme obtenu ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 à 3 ans dans le secteur.
• Orientation client et bonne gestion du personnel exigées.

Responsibilities

• Commander les marchandises et autoriser les retours.
• Établir les horaires de travail et préparer des rapports de vente.
• Résoudre les demandes clients et les ruptures d’approvisionnement.
• Organiser et tenir l’inventaire à jour.
• Supervisor et coordonner les activités du personnel.
• Effectuer les examens de rendement des employés.

Skills

Relation client

Organisation

Fiable

Sens des responsabilités

Multitâche

Education

Diplôme d’études secondaires

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

• Commerce de détail
• Français/Etablissement/magasin de vente en gros

Tâches

• Commander les marchandises
• Autoriser le retour des marchandises
• Establir les horaires de travail
• Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Superviser et coordonner les activités du personnel
• Effectuer des examens de rendement

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Sens des responsabilités
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiès

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiès
• Aide à répondre à des besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès en matière d' établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vétements d'hiver, etc.)
• Appuie l'inégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiès ayant été déplacé ts après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiès dans la reconnaissance des titres de compétences étrangères
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiès avec des employés d'expérience
• Presente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiès

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes