Superviseur au transport

Staples; Quebec; On-site; CAD 64,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais aux associés

Régimes de soins médicaux et dentaires

Primes de rendement

Programmes d’apprentissage et de perfe

Bonus de rendement

Job summary

Staples Canada recherche un superviseur pour organiser le travail des chauffeurs au sein de son entrepôt à Québec. Le rôle implique de s'assurer que toutes les commandes sont livrées à temps, de former et d'encadrer l'équipe des chauffeurs et de coordonner les livraisons.

Un minimum de 1 à 2 ans d’expérience en supervision est requis ainsi qu'un permis de conduire valide. Les heures de travail sont du lundi au vendredi, de 6h à 14h.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en supervision/leadership requis.
• Permis de conduire valide avec dossier vierge requis.
• Connaissance de la région métropolitaine et des itinéraires de livraison.

Responsibilities

• Superviser et organiser le travail des chauffeurs.
• Assurer la formation et l'encadrement des chauffeurs.
• Effectuer des tâches administratives et coordonner les livraisons.

Skills

Supervision

Résolution de problèmes

Communication orale

Motivation d'équipe

Connaissance des itinéraires

Informatique

Job description

Adresse de l’entrepôt: 830, avenue Godin, Québec (QC) G1M 2X9
Horaire de travail: Du lundi au vendredi, quart de jour (6h-14h + 30minutes dans la soir é e)
Salaire: 64 000 $ à 72 000 $

Quelques-unes des tâches:

Superviser et organiser le travail des chauffeurs afin de s’assurer que toutes les commandes sont livrées le lendemain; s’assurer d’obtenir les preuves de livraison et les signatures des clients; s’assurer que les retours sont bien ramassés et que la documentation appropriée est complétée.

Plus précisément, vous serez responsable de:

Assumer un rôle de leadership en donnant des directives aux chauffeurs pour qu’ils atteignent leurs objectifs, en fournissant des commentaires à l’équipe sur diverses questions et en étant responsable de la formation, de l’embauche, de l’encadrement et de la cessation d’emploi des chauffeurs.

Évaluer et résoudre des questions telles que les problèmes d’itinéraire, les colis non livrés et les accidents des chauffeurs.

Effectuer des tâches administratives telles que l’élaboration des horaires de travail en fonction des chauffeurs et des livraisons/ramassages, la création de rapports et la contribution au processus budgétaire annuel.

Coordonner les livraisons et mettre en œuvre des correctifs pour les colis non livrés.

Faire le suivi des plaques d’immatriculation et des permis routiers pour tous les véhicules de l’entreprise.

Effectuer occasionnellement des tâches de livraison et de chargement/déchargement.

Comprendre toutes les procédures de sécurité; veiller à ce que les pratiques de travail sécuritaires soient respectées et maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Quelques prérequis:

1 à2ans d’expérience en supervision/leadership sont requis.

Doit pouvoir guider le personnel, transmettre les directives de travail et motiver les autres à atteindre un meilleur rendement.

Doit posséder un permis de conduire valable avec un dossier de conduite vierge de toute «infraction majeure aux règles de la circulation», conformément à la législation provinciale en vigueur.

Expérience de la conduite de camions légers, de préférence.

Capacité à soulever jusqu’à 70livres sans aide; une expérience de l’utilisation d’un chariot à bras ou d’un chariot est préférable.

Connaissance de la région métropolitaine, des itinéraires de livraison, des produits et du fonctionnement des entrepôts.

Maîtrise de la communication orale et écrite, de la résolution de problèmes et de bonnes aptitudes interpersonnelles.

Posséder une connaissance informatique personnelle de divers logiciels.

Quelques-uns de vos avantages:

Rabais aux associés

Régimes de soins médicaux et dentaires

Primes de rendement

Programmes d’apprentissage et de perfectionnement

Et plus…

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

À propos de l’équipe Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble. Nous créons une équipe inclusive et diversifiée Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

Utiliser deux doigts pour déplacer la carte

• Catégorie d'emploi Chauffeurs et livraison