Supervisor

RONA; Boucherville; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

RONA au Canada recherche un Superviseur Opérations pour diriger le quart de travail dans le centre de distribution, selon les standards de qualité et de productivité, tout en maintenant une ambiance positive.

Vous coordonnez les activités, évaluez la productivité des employés et assurez les suivis nécessaires; expérience avec systèmes WMS et suite Microsoft Office requise; rôle exige rapidité, sens du service et excellentes aptitudes en communication.

Qualifications

• Diplôme d'études collégales dans les domaines pertinent ou équivalent requis.
• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
• Expérience de gestion de personnel syndiqué.
• Bonne maîtrise de l'informatique et de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec un système intégré de gestion d’entrepôt (WMS).
• Capacité à réagir vite, prendre des décisions rapides et travailler sous pression.
• Orientation résultats et service client.
• Excellentes aptitudes en communication.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et gérer le travail des employés et évaluer leur productivité selon le volume journalier.
• S’assurer que les opérations journalières respectent les standards de qualité et de productivité.
• Réaliser les suivis sur les résultats de qualité et de productivité et prendre les mesures nécessaires.
• Gérer les ressources humaines dans un environnement syndiqué et veiller au respect des règles de sécurité et des politiques.
• Maintenir une atmosphère de travail positive et véhiculer les valeurs de l’entreprise.
• Remplir et analyser divers rapports et proposer des améliorations au Chef Opérations.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Travail sous pression

Education

DEC en Logistique, GOP, Approvisionnement, Administration ou équivalent

Tools

Microsoft Office

WMS

Job description

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes:

Sous la responsabilité du Chef Opérations, la fonction principale du Superviseur Opérations est de mener à terme le quart de travail pour son secteur d’activité, en fonction des standards de qualité et de productivité établis tout en maintenant une excellente ambiance de travail dans son équipe. Conséquemment, le Superviseur Opérations devra travailler en étroite collaboration avec ses collègues pour non seulement rencontrer les objectifs de son secteur mais aussi pour maximiser l'utilisation de l'ensemble des ressources et effectifs du Centre de distribution.

Le rôle:

• Planifier, coordonner et gérer le travail aux employés ainsi qu'évaluer leur productivité, en fonction du volume journalier de son secteur (production: commandes motorisées avec transpalettes électriques doubles).
• S’assurer que les opérations journalières sont menées à terme en fonction des standards de qualité et de productivité établis.
• S’assurer de faire les suivis sur les résultats de qualité et productivité de son équipe de travail.
• S’assurer de prendre les dispositions nécessaires avec les employés qui ne rencontrent pas les standards de qualité et de productivité établis.
• Gérer les ressources humaines au sein de l'équipe, dans un environnement syndiqué
• S’assurer de maintenir et de suivre l’application des règles de sécurité, de propreté et des politiques de l’entreprise dans le centre de distribution, tout en respectant la convention collective.
• S’assurer de créer et maintenir une bonne atmosphère de travail dans son équipe, tout en véhiculant au quotidien les valeurs de l’entreprise.
• Remplir et analyser divers documents, divers rapports et effectuer les corrections requises ou apporter des recommandations au Chef Opérations afin d'améliorer les opérations.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons:

• DEC en Logistique, GOP, Approvisionnement, Administration ou toute discipline connexe (ou une combinaison de formation académique et / ou d’expérience professionnelle équivalente).
• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Expérience de gestion de personnel syndiqué.
• Aisance avec l’informatique et connaissance de la suite Microsoft Office.
• Expérience de travail avec un système intégré de gestion d’entrepôt (WMS).
• Capacité à réagir vite et prendre des décisions rapides, bon joueur d’équipe, capacité à travailler sous pression.
• Personne orientée sur les résultats et le service au client.
• Excellentes aptitudes en communication.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Rona Inc. est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.