Superviseur Technique en Ingénierie

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Mirabel; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM recherche un Responsable Technique en Ingénierie pour superviser la conformité des exigences techniques lors de la conception de structures et installations. Ce poste offre un salaire compétitif, un cadre de travail flexible et des opportunités de développement professionnel au sein d'un environnement dynamique et innovant.

Benefits

Assurances collectives complètes

Programme de retraite collectif

Télétravail selon le type de poste

Opportunités de développement et mobilité

Qualifications

• Min 10 ans d’expérience en conception d’aérostructure.
• Capacité à travailler avec CATIA et ENOVIA.
• Anglais intermédiaire et français avancé requis.

Responsibilities

• Assurer la conformité technique de la conception des structures.
• Superviser une équipe de concepteurs.
• Conseiller pour résoudre des problèmes techniques complexes.

Skills

Connaissance en conception de structure primaire

Connaissance en CATIA

Connaissance des exigences de navigabilité

Compétences en gestion de projet

Compétences en communication

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique

DEC Technique

Job description

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son prochain Responsable Technique en Ingénierie.

Organisation d’équipe: Le Superviseur Technique en Ingénierie se rapporte opérationnellement au manager de l’équipe G7500/G8000. Il a pour mission d’assurer la conformité technique de la conception de la structure et des installations systèmes dans le périmètre qui lui est confié, ainsi que de superviser une équipe de concepteurs systèmes et structures.

Responsabilités:

Dans le cadre du support série du Global 7500 / Global 8000 avec notre partenaire/client, le « Superviseur Technique en Ingénierie » a pour mission d’assurer que la conception de la structure primaire, la conception des structures secondaires et la conception des installations des systèmes dans son périmètre est conforme aux exigences techniques. Il est responsable de:

• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, d’industrialisation ainsi que les publications techniques.
• Préparer et mettre à disposition un rapport sur l’avancement et des problématiques/risques techniques dont il a la responsabilité.
• Participer à l’analyse et l’implémentation des changements avec le programme, la chaine d’approvisionnement, la production et les clients.
• Valider les analyses d’impact d’incorporation des changements.
• Assurer l’interface technique vis-à-vis de son homologue chez le client ainsi que l’interface technique avec les fournisseurs.
• Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non conformités de pièces et des problèmes de ligne de montage.
• Fournir la visibilité sur le périmètre technique à sa hiérarchie et au programme (synthèses techniques, état d’avancement technique, identification des risques techniques).
• Recommande et approuve les modifications de conception.
• Examine et approuve la documentation technique en partie ou en totalité.
• Analyse des problèmes complexes, organise des enquêtes et des expériences pour trouver les causes racines et recommander des solutions.
• Propose des solutions aux problèmes inhabituels et approuve les modifications aux conceptions en collaboration avec l’autorité technique.
• Peut agir en tant qu’autorité technique dans son domaine d'expertise.
• Élabore des plans d’implémentation de changements dans son périmètre d'expertise à court, moyen et long terme.
• Définit les plans et coordonne les activités de conception qui lui sont attribués.
• Fournit un soutien technique pour assurer un contrôle et une supervision appropriés des activités dans son périmètre.
• Définit les objectifs et coordonne les revues pour les projets spécifiques qui lui sont assignés.
• Représente l'ingénierie auprès des collaborateurs internes et externes (client, fournisseurs).
• Travaille avec les collaborateurs internes et externes (client, fournisseurs) pour prendre des décisions techniques.
• Présente et explique objectivement de nouvelles idées complexes, prépare des dossiers d’explications pour ses collaborateurs internes et externes.
• Assure un leadership technique, un coaching, un mentorat et une formation sur une base régulière aux équipes de professionnels ou technologues.
• Prioriser les activités selon les besoins opérationnels.
• Effectuer la gestion d’une équipe composée entre 5 et 10 concepteurs systèmes et structures.

Exigences:

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique ou d’un DEC Technique avec des années d’expérience de travail directement liés aux responsabilités du poste.
• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en conception d’aérostructure.
• Connaissance en conception de structure primaire, structure secondaire et installations de systèmes.
• Connaissance des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA) impactant l’aérostructure et les installations de systèmes.
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique.
• Connaissance des règles de gestion de configuration.
• Avoir des connaissances en CATIA et ENOVIA.
• Possède une bonne compétence en communication écrite et orale.
• Avoir des connaissances en gestion de projet et gestion du changement.
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers liés à la fabrication de structure primaire et secondaire.
• Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé oral et écrit.

Aptitudes:

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership.
• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.
• Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien.
• Démontrer de l'initiative et jugement pour concevoir de nouvelles approches ou appliquer des critères existants d'une manière nouvelle.
• De nature enthousiaste, aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes.

Airbus Atlantique c’est aussi:

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments: congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie...);
• Un environnement de travail attractif: une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;
• Son engagement à maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Avantages santé:
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue

Avantages financiers:
- Assurance-vie
- Régime de pension
- Actions/parts

Avantages à long terme:
- Assurance de soins de longue durée
- Prestations de maternité et parentales

Autres avantages:
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale: Airbus Atlantique Canada Inc.

Type d'emploi: Permanent

Niveau d'expérience: Professionnel

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [e-mail].

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.