Superviseur signaleur

Signalisation de L'Estrie Inc; Drummondville; Hybride; CAD 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Signalisation de L'Estrie Inc. recherche un superviseur signaleur pour son bureau de Drummondville.

Le candidat assurera le suivi des chantiers, veillera à la sécurité et coordonnera le matériel pour permettre aux équipes d’effectuer leurs tâches, tout en dirigeant les entretiens et le recrutement. Les responsabilités couvrent la gestion opérationnelle, les communications avec le client et les services internes, et le encadrement disciplinaire des employés lors d’enquêtes et avertissements, le

Responsabilités

• Assurer un suivi rigoureux sur les chantiers afin de garantir la conformité et la qualité des travaux effectués
• Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et des méthodes de travail enseignées lors des formations
• Fournir une rétroaction constructive en continu des employés pour soutenir leur développement professionnel
• Coordonner la gestion et la distribution du matériel et des équipements pour permettre aux employés d’effectuer leurs tâches
• Maintenir un inventaire à jour du matériel et des équipements afin d’assurer un réapprovisionnement proactif et efficace
• Intervenir avec agilité en situation d’urgence en déployant rapidement des solutions efficaces
• Mener les entrevues de recrutement et assumer la décision finale lors de la sélection des nouveaux membres
• Assurer une communication efficace avec le client et les signaleurs lors d’un imprévu
• Assurer une communication proactive avec les différents services internes (équipe des projets; équipe de coordination; équipe de la flotte; équipe des opérations )
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination afin d’optimiser la composition des équipes de travail et la logistique des véhicules
• Orienter efficacement les employés vers les bonnes personnes-ressources et les canaux de communication
• Effectuer les suivis disciplinaires directement auprès de l’employé, effectuer les enquêtes et fournir à la coordination un compte-rendu complet et détaillé
• Présenter et faire signer les avis disciplinaire avec tact et professionnalisme, dans le respect des politiques internes de l’entreprise

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Superviseur signaleur pour notre bureau de Drummondville. Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience.

Tes principales responsabilités:

Accompagnement de la main d’oeuvre

• Assurer un suivi rigoureux sur les chantiers afin de garantir la conformité et la qualité des travaux effectués;
• Veiller à l’application stricte des règles de sécurité et des méthodes de travail enseignées lors des formations;
• Fournir une rétroaction constructive en continu des employés pour soutenir leur développement professionnel;
• Coordonner la gestion et la distribution du matériel et des équipements pour permettre aux employés d’effectuer leurs tâches;
• Maintenir un inventaire à jour du matériel et des équipements afin d’assurer un réapprovisionnement proactif et efficace;
• Intervenir avec agilité en situation d'urgence en déployant rapidement des solutions efficaces;
• Mener les entrevues de recrutement et assumer la décision finale lors de la sélection des nouveaux membres.

Communication

• Assurer une communication efficace avec le client et les signaleurs lors d’un imprévu;
• Assurer une communication proactive avec les différents services internes (équipe des projets; équipe de coordination; équipe de la flotte; équipe des opérations );
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination afin d’optimiser la composition des équipes de travail et la logistique des véhicules;
• Orienter efficacement les employés vers les bonnes personnes-ressources et les canaux de communication.

Disciplinaire

• Effectuer les suivis disciplinaires directement auprès de l’employé, effectuer les enquêtes et fournir à la coordination un compte-rendu complet et détaillé;
• Présenter et faire signer les avis disciplinaire avec tact et professionnalisme, dans le respect des politiques internes de l’entreprise.