Superviseur Maintenance Caténaire

GPMM Opération & Maintenance; Saint-Eustache; Hybrid; CAD 75,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom dans le domaine de la réparation et maintenance recherche un Superviseur en Maintenance Monteur Caténairiste. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en environnement caténaire et sera capable de gérer une équipe tout en mettant en œuvre des procédures de maintenance sécuritaires.

Benefits

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Régime de retraite avec contribution de l’employeur

Jours de congé personnels et vacances dès l’embauche

Accès gratuit au REM

Possibilité de travail en mode hybride

Qualifications

• Expérience minimale de 7 ans en environnement caténaire.
• Permis de conduire valide au Québec.
• Capacité à produire des informations factuelles et détaillées.

Responsibilities

• Gérer l'équipe de maintenance et s'assurer des standards de qualité.
• Collaborer avec le département Maintenance Infrastructure Ferroviaire.
• Diriger et développer les membres de l'équipe.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership collaboratif

Attention aux détails

Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle

Proactif

Job description

Saint-Eustache, Canada | Publié le 20/06/2025

• Expérience professionnelle 5 ans et plus d'expérience
• Type d’emploi Permanent
• Date ouverte 20/06/2025
• État/Province Quebec
• Ville Saint-Eustache
• Secteur d’activité Réparation et maintenance

GPMM Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

Description du poste

Le Superviseur Maintenance Monteur Caténairiste est responsable de la maintenance et de l’entretien de la ligne aérienne de contact sur l’ensemble du réseau REM. Il gère son équipe, qui a pour mission de maintenir ces systèmes avec les plus hauts standards de qualité et de sécurité.

Vos principales responsabilités

• Faire respecter l’ensemble des politiques, procédures et règles en matière de santé et sécurité du travail ainsi que des méthodes de travail.
• S’assurer de la continuité de la création des procédures de maintenance en intégrant les exigences de sécurité.
• Assurer la réparation et l’optimisation des plans de maintenance selon les besoins du projet (stratégie d’entretien).
• Diriger, motiver et développer les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du Groupe et en particulier avec ses homologues du département Maintenance Infrastructure Ferroviaire.
• Utiliser la GMAO du Groupe (Maximo IBM) et recueillir les informations de ses agents : saisie d’heures, rapports d’interventions, etc.
• Participer à la création et à l’élaboration de nouveaux outils de gestion (rapports, etc.).
• Élaborer, mettre en place et confirmer les différentes options de protection électrique en respect de la législation, politiques et procédures en vigueur.
• Remplacer le gestionnaire sur différents mandats en cas d’absence.
• Avoir une vision globale des responsabilités de l’équipe et de l’environnement pour exercer une prise de décision éclairée.
• Suivre les projets liés au domaine de la catégorie, au besoin.
• Réaliser des réunions d’équipe, des entretiens annuels, des visites terrain (jour/nuit).
• Connaissances en gestion d’équipe, leadership collaboratif, outils informatiques Office 36.
• Expérience minimale de 7 ans en environnement caténaire.
• Permis de conduire valide au Québec.
• Facilité à partager des compétences et informations avec des collègues.
• Attentif aux détails, capable de produire des informations factuelles et détaillées de façon cohérente.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et travail d’équipe.
• Rigueur, souci du détail, esprit dynamique, proactif et autonome.

Informations contractuelles

40 heures par semaine, du lundi au vendredi

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Jours de congé personnels et vacances dès l’embauche
• Accès gratuit au REM
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes)